사천문화재단 공고 제2024  –  21호

사천문화재단 직원 공개채용 공고

사천문화재단에서는 전문성과 역량을 갖춘 유능한 직원을 다음과 같이 공개

모집합니다.

2024년   03월   26일

사천문화재단 인사위원회 위원장

１		채용 분야 및 인원

가. 채용내용: 1개 분야 3명

채용 분야	채용인원	채용 형태	담당 직무
전문행정직 9급	3명	신규	◦ 문화기획, 문화예술행정, 축제 및 문화사업 등 재단 업무 전반

나. 임용 후 재단 사업 운영에 따른 직무가 변경될 수 있음.

다. 임용예정일: 2024. 6월 중 예정

２		응시 자격요건

가. 일반 자격요건

❍ 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상인 사람

(재단 인사규정 정년퇴직 기준연령 만60세)

❍ 성별/학력/병역: 제한 없음

❍ 지역제한: 공고일 전일부터 최종합격자 발표일까지 본인의 주민등록상 주소지가

경남으로 되어있으며, 같은 기간 중 주민등록 말소 사실이 없어야 함

❍ 공휴일 및 주말 축제·문화행사 근무 가능한 사람

❍「사천문화재단 인사규정」 제10조(결격사유)에 해당하지 않으며, 그 밖에

법령에 따라 응시 자격 정지 중에 있지 아니한 사람

	< 결 격 사 유 >
1.「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 3.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 4. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 자 5. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

나. 자격요건

채용 분야	자격요건
전문행정직 9급	◦ 채용 분야의 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자

다. 가점 대상

- 취업지원대상자 및 자격･면허 소지자 가점 부여

구 분	가산 범위(자격증) 및 등급	가산 비율	비 고
취업 지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「독립유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호 대상자 및「5‧18민주유공자예우에 관한 법률」등 각 개별법령에 의한 취업지원대상자는 정한 바에 따라 가산	5% ~ 10%	1. 전형별(필기, 면접시험) 가점부여 (가산 점수는 관련 법률 에서 정하는 바에 의함)
자격증 소지자	정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 전자계산기 조직응용산업기사, 정보기술산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산세무1급, 전산회계 1급, 기업회계 1급	1%	1. 가점은 필기시험 각 과목별 만점을 기준으로 함 2. 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정 3. 가산점은 매 과목 4할 이상 득점자에 한함
	정보기기운영기능사, 정보처리기능사, 워드프로세스 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 전산세무 2급, 전산회계 2급, 기업회계 2급	0.5%

1) 가점의 경우 응시원서 접수 마감일까지 취득 또는 지정된 경우에 한함

2) 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등으로 본인이 사전 확인하여야 함

(보훈 상담센터 ☎ 1577-0606)

3		근로조건

가. 근무조건

채용 분야	근무조건	보수 및 복무
전문행정직 9급	09:00 ~ 18:00 주5일 40시간, 일 8시간	◦「지방공무원 보수규정」(9급) 적용 ◦ 사천문화재단 보수규정, 복무규정에 따름

※ 재단 사업 운영(축제, 행사 등)에 따라 주말 및 공휴일 근무할 수 있음

※ 수습 기간: 6개월

4		시험방법

가. 서류심사

□ 응시자격, 경력 등 소정의 기준에 적합한지 여부 심사

□ 공고된 응시자격 등 객관적 기준 적합 시 모두 합격 결정

나. 필기시험·인성검사

□ 시험대상: 서류전형 합격자

□ 필기시험: NCS 직업기초 능력 평가(50문항)

□ 인성검사: 온라인 인성검사

※ 인성검사는 면접 시 참고자료로 활용됨

□ 필기시험 합격기준

- 매 과목 40% 이상 득점한 자 중에서 가산 점수를 합산한 총점 순위로 함

- 면접 대상 인원은 채용예정인원의 300%로 고 득점자 순으로 선발

- 동점자는 모두 합격자로 하고 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 함

다. 면접전형

□ 시험대상: 필기시험 합격자, 인성검사 응시자

□ 평가요소

- 재단 직원으로서의 해당직무 이해도, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과

논리력, 예의·품행·성실성, 창의력·의지력·그 밖의 발전 가능성

□ 합격자 선발기준

- 각 위원이 평가한 평점의 평균이 60점 이상인 자

- 위원 과반수 이상이 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우와 위원 과반수 이상이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “미흡”으로 평정한 때에는 불합격으로 함

라. 합격자 선정

❍ 필기시험 60% + 면접시험 40% 합산 고 득점자 순으로 결정

※ 필기시험과 면접시험 점수 총괄 합계 결과 동점자 발생 시 인사위원회 심의를 거쳐 결정

□ 최종합격자 중 신원조회 및 채용신체검사 결과 결격사유 발생 및 임용 후보        미등록 시 합격이 취소됨

마. 예비합격자 선정

□ 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유 등을 감안하여 예비합격자를

선발할 수 있으며, 이 경우 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 공고일로부터

6개월이며 동일직종·직급의 채용 사유 발생 시 우선하여 채용할 수 있음

5		시험 일정 및 응시 방법

가. 시험 일정

구 분		일 정	주요내용
채용공고		2024. 3. 26.(화) ~ 4. 9.(화)	통합채용사이트 (http://sacheon-recruit.kr) 사천시, 사천문화재단 홈페이지 공고
원서접수		2024. 4. 3.(수) ~ 4. 9.(화) 17:00까지	통합채용사이트에서 온라인 접수만 가능
서류전형 합격자 및 필기시험 안내		2024. 4. 16.(화)	서류전형 합격자 발표 및 필기시험 장소, 시간 등 공지
필기전형	시험일	2024. 4. 20.(토)	필기시험 장소: 사천중학교
	결과발표	2024. 4. 24.(수)	면접 장소 및 시간 등 공지 (온라인 인성검사 안내)
	인성검사	2024. 4. 29.(월)	온라인 인성검사
면접전형		2024. 5. 2.(목)	면접시험 장소: 사천시청
최종합격자 발표 및 임용실시		2024. 5. 14.(화)	최종합격자 발표

※ 추진 일정은 「사천시 지방공공기관 통합채용」 일정에 따라 변경될 수 있음.

나. 응시원서 접수

□ 접수 기간: 2024. 4. 3.(수) ~ 4. 9.(화) 17:00까지

□ 접수 방법: 통합채용사이트(http://sacheon-recruit.kr) 온라인 접수만 가능

6		제출서류

【응시원서 접수 시 작성 서류】

가. 응시원서 및 지원서 1부

나. 자기소개서 1부

다. 직무수행계획서 1부

라. 경험 및 경력기술서 1부

<응시원서 및 자기소개서 작성 시 유의사항>

1) 응시원서 작성 시 교육사항, 자격사항, 자격증, 면허증, 취업지원대상자, 장애인 등 증빙 가능한 내용만 작성하여 주시기 바라며, 기재한 사향에 대한 누락 또는 잘못 기재로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 합니다.

2) 응시원서 작성 내용이 추후 허위 또는 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

3) 응시자격 및 자격사항 등 기재사항 관련 증빙서류는 최종 합격자 발표 시 안내에 따라 반드시 제출하여야 하며, 특히, 경력사항의 경우 사전에 경력/재직증명서를 발급받아 경력기간, 담당업무 등을 명확하게 작성하여 주시기 바랍니다.

4) 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.

5) 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부하여 주시기 바랍니다.

※ 블라인드 채용으로 진행되므로 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적 사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 개인을 식별할 수 있는 내용은 일체 기재하지 마시기 바랍니다.

【면접 심사 시 제출서류】

가. 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분, 병역사항 및 주소변동사항 기재)

나. 가산점 관련 자격증 사본(해당자에 한함)

다. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

라.  관련분야 경력/재직증명서 1부(해당자에 한함)

마. 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부: 소정서식

□ 응시원서에 기재된 경력 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)

- 경력증명서는 근무 기간, 직위 및 담당업무, 증명서 발급 확인자 성명 및 서명(날인),

발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재.

- 제출된 경력증명서로 당해 분야 근무 여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 될 수

있으므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.

- 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업

등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못한 경우 경력 인정하지 않음.

- 건강보험자격득실확인서와 상호 교차 검증하여 공통된 유효경력만 인정.

【합격자 제출서류(합격자 선정 후 제출)】

가. 최종학교 졸업증명서 1부

나. 기본증명서(상세) 1부

다. 임용대상자 등록원서 1부

라. 신원진술서(약식) 1부

마. 채용신체검사서 또는 채용건강검진대체통보서 1부

바. 건강보험자격득실확인서 1부

사. 증명사진 2매(최근 6개월 이내 탈모 상반신 사진 / 3.5cm×4.5cm)

아. (성)범죄조회동의서 각 1부.

※ 제출서류는 최종합격자 발표일 이후 발급받아 제출

7		기타 사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 모든 응시자는 1기관 1인 1분야만 지원할 수 있으며, 중복지원 시 응시한 모든

분야가 무효처리 됩니다.

다. 공고의 결과 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예정인원보다 적은 경우       (응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험 기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

라. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도       허위서류 제출 및 신원조사 등의 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수       있습니다.

마. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은

일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

바. 접수기간 동안에는 취소 또는 기재사항 수정이 가능하나, 접수기간 종료 후

에는 취소 및 기재사항 변경이 불가능합니다.

사. 응시자 제출서류는 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 반환을 청구하는 경우

본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의

반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날       이후 14일부터 180일까지 이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미 반환된 채용

서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

아.  본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 필기시험 7일       전까지  사천문화재단 홈페이지 및 채용사이트 홈페이지에 공고합니다.

자. 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 Q&A를 이용하시기 바랍니다.

8		붙임 문서

□ 채용서류반환청구서(필요시 제출) 1부.

￭ 채용 절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서(필요시 제출)
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
사천문화재단 대표이사 귀하
공 지 사 항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]