(재)경상남도평생교육진흥원 공고 2021-7호

2021년 재단법인 경상남도평생교육진흥원 직원 채용 공고

재단법인 경상남도평생교육진흥원의 직원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 많은 분들의 지원을 바랍니다.

2021년 5월 10일

(재)경상남도평생교육진흥원장

Ⅰ		채용분야 및 예정인원

채용분야	직급 (직위)	인원	수행업무	근무조건
전산행정	6급 (팀원)	1명	￮ 진흥원 홈페이지 운영 ￮ 평생학습 웹진 발간 ￮ 온라인평생교육시스템 구축 및 운영 ￮ 그룹웨어 유지보수 운영 ￮ 미디어 활용 홍보 및 콘텐츠 제작 ￮ 재단 보안업무(내PC지킴이, 보안점검의 날, 개인정보 보호 등 운영) ￮ 평생교육기관 현황조사 및 입력 등	정규직 (채용일로부터 60세까지 단, 6개월간 수습 후 정식 채용)
일반행정	6급 (팀원)	1명	￮ 경영기획실(인사, 예산 및 회계, 문서관리 등) 소관 업무 ￮ 이사회 및 관련 위원회 운영 등 ￮ 출연금 및 보조금 예산 회계 관리 ￮ 기타 진흥원 운영관련 행정업무 등
평생교육	6급 (팀원)	7명	￮ 평생교육 체계구축 사업 -평생학습 실태조사 및 통계조사 지원 -평생학습브리프 및 기관 실태조사 -평생학습정책개발 지원 ￮ 경남평생교육 네트워크 운영 지원 -시군 및 평생교육 담당자 네트워크 회의 -대학평생교육 관계자 네트워크 -평생학습 포럼, 세미나 ￮ 평생교육진흥 공모사업 -지역학습형 일자리 지원사업 -인생코스별 전환 일자리 지원사업 -경남도민평생학습 대학 ￮ 경남평생교육 관계자(담당자, 강사 등) 연수 ￮ 생애단계별 강좌나르미 운영지원 ￮ 경남평생교육 문화확산 사업 -경남 평생학습대상 및 박람회 운영지원 -경남 평생학습 성과공유회 -진흥원 홍보 및 소식지 발간 ￮ 경남 평생학습 공유공간 발굴 및 운영 ￮ 경남 평생학습 동아리 지원사업 등

※ 수습기간 : 근무시작일 이후 6개월(수습기간 동안 급여는 100% 지급되나, 수습기간,       평가결과에 따라 계속 고용 여부 결정)

Ⅱ		응시자격 기준

1. 공통 응시자격

❍ 채용조건․채용분야의 학력 및 경력기준(채용 자격기준)을 만족하는 사람

❍ 연령․성별․거주지 제한 없음

※ 단, 공고일 기준 만18세미만, 정년(만60세) 1년 미만 남은 사람 제외

❍ 남자의 경우 병역 필 또는 면제된 사람

❍ (재)경상남도평생교육진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 사람

❍ 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 사람

2. 응시 결격사유

❍ 지원 서류 제출 미비, 증빙서류 미제출한 사람

❍ (재)경상남도평생교육진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 사람

- ｢지방공무원법｣ 제31조 각 호에 해당하는 사람

- ｢병역법｣ 제76조 제1항 각 호에 해당하는 사람

- ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 해당하는 사람

3. 응시 자격기준

❍ 다음 자격 기준 중 하나 이상의 요건을 갖춘 사람

채용분야	채용직급	자격기준
전산행정 일반행정 평생교육	6급 (팀원)	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 소지한 사람 2. 학사학위 취득 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 사람

※ 관련분야 직무경력 인정 범위: 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 하고, 채용 후 수행 예정인 주요업무와 관련성이 있는 경력이어야 함.

❍ 관련학과 및 해당경력

채용분야	관련학과	해당경력
전산행정	전산관련학과 경영정보학과 미디어콘텐츠학과 미디어커뮤니케이션학과	◦ 국가 또는 지방자치단체 근무경력 ◦ 법령에 의한 설립 또는 지원단체(법인)로서 장학, 교육, 학술을 목적으로 하는 단체 근무경력 ◦ 전산관련 분야의 근무경력 ◦ 공공기관 일반행정 분야 근무경력
일반행정	경영, 사회, 인문계열 관련 학과
평생교육	교육학과 평생교육학과 그 외 교육관련 학과 및 교직이수자	◦평생교육법 제29조에 의한 각급 학교 및 제30조부터 제38조까지의 규정에 의한 평생교육시설, 중앙정부·지방자치단체·각급 지역교육청 및 민간 평생교육 관련업무 추진부서 근무경력 ◦민간 및 공공 부문의 성인교육, 직업교육, 직업훈련교육, 시민교육 분야 등

Ⅲ		보수수준

❍ 연봉은 (재)경상남도평생교육진흥원「보수 규정」에 따라 결정

❍ 연봉은 직급별 연봉 하한액을 원칙으로 하되, 개인의 능력과 자격, 경력 등을 고려하여 연봉 한계액 범위 내에서 결정

❍ 직급별 연봉체계

(단위 : 천원)

구분	직급	직위	기본연봉
			상한액	하한액
정규직	6급	팀원	49,741	24,000

※ 기본연봉 외 부가급여: 직급보조비, 정액급식비, 시간외 근무수당, 휴일근무수당, 가족수당, 연차수당

Ⅳ		전형 방법

직급(직위)	1차	2차	합격자 결정
6급(팀원)	서류전형 및 서면심사	면접시험	신체검사 및 결격사유 등 조회

※ 1차 서면심사: 응시자 직무자격 및 직무수행능력 서면심사

※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우

차순위 득점자를 합격자로 결정할 수 있음

□ 1차: 서면심사

❍ 응시자 직무자격 및 직무수행능력(자기소개서, 직무수행기술서) 서면심사

- 평가기준: 100점(직무자격 10점 + 직무수행능력 90점)

① 직무자격(정량평가-10점)

- 자격증유형별 취득여부에 따라 평가 10점

② 직무수행능력(정성평가-90점)

- 자기소개서(40점) + 직무수행기술서(50점)

❍ 서류심사 합격자는 총점의 70퍼센트 이상 득점한 자 중에서 고득점자 순으로 선발하되, 채용예정인원의 3배수 이내로 선발

❍ 전형별 심사 결과 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 그 동점자를 모두 합격자로 함

❍ 합격자 발표 및 면접시험 안내: 2021. 6. 1.(화), 진흥원 홈페이지 및 개별통보

❍ 서류심사 평가기준

구분

배점

내용

직무 자격 능력

(10점)

﹀

정량

자격

10점

·직무수행에 유용한 자격·면허의 소지 여부를 평가

·소지한 자격증의 합산점수로 배점을 산정하되, 최대 10점 부여

구분	평생 교육사	교원자격증 소지자	사회복지사	국가기술 자격증*	국가전문 자격증**	(전산)세무회계 행정관리사 자동차운전면허
평가점수	(1급) 7점	(1급) 6점	(1급) 5점	(1급) 5점	7점	3점
	(2급) 5점	(2급) 5점	(2급) 3점	(2급) 3점
	(3급) 3점

직무수행능력

(90점)

﹀

정성

자기소개서

(40)

지원동기

10점

·지원자의 지원동기가 명확하고, 의미전달이 명료한가?

·지원동기가 기관의 비전이나 가치와 관련되어 있는가?

협력능력

10점

·지원자가 학교생활, 직장생활, 동아리 활동 등 협력한 사례 및 경험을 통해 성과내용이 있는가?

문제해결 능력

10점

·문제해결 도출 과정이 논리적이고 타당한 근거와 함께 기술되어 있는가?

·상황별 위기관리 및 대처능력이 있는가?

가치관

및 실천노력

10점

·지원자의 가치관이 명료하게 서술되어 있는가?

·가치관을 실천하기 위해 지원자의 노력정도가 잘 서술되어 있는가?

직무수행기술서

(50)

조직이해 능력

10점

·지원자가 지원한 조직 및 직무에 대한 이해도가 높은가?

·지원자가 지원한 직무관련 타 기관(부서) 연계협력 사항의 중요성을 알고 있는가?

본인의 역할 및 활동

10점

·지원자의 역할이 명료하게 서술되어 있는가?

·문제해결방안으로 제시된 대안이 창의적인가?

직무관련 성과창출

20점

·직무관련 성과창출이 현실성 있는 내용인가?

·지원자의 경력·경험 활동이 기관의 조직 특성과 업무 절차를 이해하고, 향후 업무를 수행하는데 도움이 될 정도로 충분한가?

발전역량

10점

·기관과 지원자가 함께 발전할 수 있는 가치관과 의지에 대하여 잘 기술하였는가?

※ 국가 기술 자격증 및 전문 자격증 등은 아래에 해당하는 자격증만 점수 반영

구분	자격증
국가기술자격증*	(경영 회계사무) 사회조사분석사, 전산회계운용사, 컴퓨터활용능력 (정보통신) 정보처리(산업)기사, 정보보안(산업)기사, (사회복지·종교) 직업상담사
국가전문자격증**	공인회계사, 공인노무사, 세무사, 경영지도사, 일반행정사

□ 2차: 면접심사

❍ 면접일시 및 장소 : 2021. 6. 7.(월) / 장소 추후 공지

- 1차(서류심사) 합격자를 대상으로 면접시험 실시

❍ 면접방법 : 면접위원별 질의응답식 심층면접(개별・그룹별 면접을 진행할 수도 있음)

❍ 평가기준

구분		배점	내 용
직무이해도 및 업무수행능력 (100)	진흥원의 역할 및 기능에 대한 비전제시	25	·지원동기가 기관의 비전이나 가치와 관련되어 있는가?
	전문성	25	·업무수행에 필요한 지식과 역량을 갖추고 있는가? ·창의적 문제해결 능력을 갖추고 있는가?
	직무적합성 및 경험	20	·지원자의 자격・경력・경험 활동이 조직 및 수행 직무에 관련성이 높은가?
	의사소통 능력	20	·지원자가 논리적인 사고와 사례를 통해 자신의 의견을 말할 수 있는가? ·종합적인 판단과 분석능력을 갖추고 있는가?
	성실성	10	·지원자의 업무에 대한 책임감과 성실성을 갖추고 있는가? ·긍정적인 사고와 태도를 가지고 있는가?

Ⅴ		채용시험의 가점 적용비율

구분	관련법률	가산적용비율	증빙서류
보훈대상자	1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원대상자 2.「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 의한 취업지원대상자	전형단계별 만점의 5~10%	취업지원 대상자 증명서
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인	서류심사 만점의 5%	장애인등록증 (복지카드사본)

※ 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 응시자 본인에게 유리한 것 하나만 적용

Ⅵ		원서접수 및 일정

❍ 공고기간: 2021. 5. 10.(월) ~ 5. 25.(화)

❍ 접수기간: 2021. 5. 17.(월) ~ 5. 25.(화)

❍ 접수방법: 직접방문 또는 등기우편접수

- 방문접수: 평일 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00 및 토요일‧일요일 제외)

- 등기우편접수: 접수마감일 18:00도착분에 한함. ※ 유선으로 접수확인 필

❍ 접수처: (재)경상남도평생교육진흥원 경영기획실

(우편번호 51430)경남 창원시 의창구 용지로 248(용호동) ☎ 055-239-6121~2

※ 응모자수가 해당 영역별 모집인원의 2배수 미달할 경우 재공고

❍ 전형일정(예정)

순서	전 형	시 행 일 정	비고(알림)
1	채용공고	2021.5.10.(월)~5.25.(화)	○ (재)경상남도평생교육진흥원 홈페이지 공고 ※ 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
2	서류접수	2021.5.17.(월)~5.25.(화)
3	서류심사 합격자발표	2021.6.1.(화)
4	면접시험	2021.6.7.(월)
5	최종 합격자 발표	2021.6.14.(월)
6	임 용	2021.6.21.(월) 예정

❍ 합격자 결정

- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 면접심사하여 합격자 결정, 동점자 발생 시 시험위원 투표로 결정

- (서류심사) 심사위원별 점수를 산술평균한 점수가 70점 이상인 사람 중 고득점 순으로 선발하되, 채용예정인원의 3배수 선발

- (면접심사) 심사위원별 최고 및 최저 점수를 제외한 점수를 산술평균한 점수로 결정

- (최종합격자) 면접심사결과 고득자 순으로 결정

- 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가 점수는 100점 만점으로 하며 소수둘째 자리 환산 (이하절사)

❍ 최종합격자 발표: 2021. 6. 21.(월)예정 / 진흥원 홈페이지 및 개별 통보

Ⅶ		제출서류

지원 시 제출서류	1. 제출서류 목록표 (별지 제1호 서식)
	2. 응시원서 (별지 제2호 서식)
	3. 자기소개서 (별지 제3호 서식)
	4. 직무수행기술서 (별지 제4호 서식)
	5. 개인정보 수집 및 제공·이용 동의서 (별지 제5호 서식)
	6. 최종학교 졸업증명서
	7. 대학교 성적증명서
	8. 해당 자격증 사본 (전산, 행정, 평생교육 관련 자격증)
	9. 교육사항 증명서류 (수료증 등 이수학점 및 시간확인용)
	10. 경력증명서 (해당자에 한함)
최종합격자	1. 주민등록초본 (남성은 병역사항 기재본)
	2. 가족관계증명서
	3. 3개월 이내에 촬영한 반명함 사진 1장
	4. 기타 인사 관리상 필요한 서류

※ 제출된 서류는 지원 자격 적격여부 및 서면심사를 위하여 사용되며, 서류심사를 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리됨

※ 모든 증빙서류는 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구 할 수 있음

※ 경력: 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

Ⅷ		응시자 유의사항

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 결과, 채용신체검사 결과에 하자가 있거나 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

❍ 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증(주민등록증, 운전면허증, 장애인등록증(복지카드), 여권, 주민등록증명서발급신청서 중 택 1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시할 수 없습니다.

❍ 응시자가 모집 정원에 미달하거나 동수인 경우 및 서류전형 결과 합격자가 모집 정원에 미달하거나 동수인 경우 재공고를 실시하며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 응시원서 접수 전에 (재)경상남도평생교육진흥원 및 경상남도 홈페이지에 공고합니다.

❍ 최종 합격자의 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 응시자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 서류합격에 따른 증빙서류는 공고일로부터 3개월 이내 발급된 원본을 제출해야 합니다.

❍ 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표이후 15일 이내 본인이 반환 신청 가능합니다. 다만, 같은 법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

❍ 각종 인사 청탁 시에는 불이익을 받을 수 있습니다.

❍ 공고문에 기재되지 않은 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.

※ 채용관련 문의: (재)경상남도평생교육진흥원 경영기획실 (☎055-239-6121~2)

Ⅸ		코로나 19관련 응시자 유의사항

❍ 코로나19 확진환자 및 자가격리자는 모든 시험 응시가 불가합니다.

※ 확진환자 및 자가격리자는 채용 담당자에게 감염사실 혹은 격리자임을 미리 고지하여야 합니다.

※ 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제18조 제2항(고의적으로 사실을 누락․은폐하는 행위를 금지하며 이를 위한할 경우 2년이하의 징역 또는 2,000천만원이하의 벌금에 처할 수 있다.)

❍ 면접시험 당일 고사장 입구부터 시험실 입실까지 반드시 마스크를 착용하여 주시기 바라며, 고사장 입구에서 시험 응시자 전원을 대상으로 실시하는 발열체크에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

❍ 발열체크 시 이상 증상이 있는 응시자는 아래와 같이 진행됩니다.

- 질병관리본부 콜센터 1339로 전화하여 코로나19 감염여부를 확인(해외이동여부, 국내확진자 발생루트 이동사항, 코로나 관련 의심증상 확인)

- 발열(37.5℃이상) 또는 호흡기 증상이 있는자는 면접전형 시에는 서면평가 또는 온라인으로 대체함

❍ 시험 중 응시자 본인 확인을 위해 채용진행자의 요청이 있는 경우에만 마스크를 벗을 수 있습니다.

❍ 감염병 위기 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 방식 등은 변경될 수 있습니다.

[별지 1호 서식]

제출서류 목록표

※ 접수번호(미기재)	성 명	응시 분야(해당란에 체크 √ )
		□ 전산행정(6급) □ 일반행정(6급) □ 평생교육(6급)

제 출 서 류 목 록	제출여부 체크
1. 응시원서 (별지 2호 서식)	□제출 □미제출
2. 자기소개서 (별지 3호 서식)	□제출 □미제출
3. 직무수행기술서 (별지 4호 서식)	□제출 □미제출
4. 개인정보 수집 및 제공·이용 동의서 (별지 5호 서식)	□제출 □미제출
5. 최종학교 졸업증명서	□제출 □미제출
6. 대학교 성적증명서	□제출 □미제출
7. 해당 자격증 사본(전산, 행정, 평생교육 관련 자격증)	□제출 □미제출
8. 교육사항 증명서류(수료증 등 이수학점 및 시간확인용)	□제출 □미제출
9. 경력증명서(해당자에 한함)	□제출 □미제출

※ 해당 란에 √하여 주시기 바랍니다.

[별지 2호 서식]

응 시 원 서					수험번호
응시직급		6급		응시분야		ex) 전산행정, 일반행정, 평생교육 중 지원분야 서술
인적 사항	성 명	한 글			한 자
	현 주 소	( □ )
	연 락 처	휴 대 폰			E-Mail
		비상연락처
	병역사항	□ 필 □ 미필 □ 면제/비대상

응시자격요건(해당자격에 체크(√) 표시)
6급 (팀원)	□ 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 소지한 사람 □ 학사학위 취득 후 1년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 □ 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 사람

사회 형평 대상 여부	보 훈	□ 가점대상(□10퍼센트 □ 5퍼센트) □ 비대상 * 대상자는 반드시 취업지원대상자 증명서 확인 후 □ 에 체크(✔) 표시
	장 애	□ 대 상(유형 : 등급 : ) □ 비대상

교육사항 : 지원직무 관련 교육과정을 이수한 경우 직무관련성이 높은 순으로 최대 13개까지 기입해 주십시오.(별지 기재 가능) * 학교교육 : 대학(학점은행제, 독학학위제 포함) 및 대학원 등의 고등교육과정 * 직업훈련 : 고용노동부에 등록된 직업훈련과정
교육구분	과목명 및 교육과정	직무관련 주요내용	이수학점	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
* <교육구분>은 기입하고자 하는 내용이 학교교육/직업훈련/기타교육 여부를 옆 □ 에 체크(✔) 표시 * <이수학점>은 “학교교육”인 경우에만 기재 [예 : 2학점, 3학점 등] * <교육시간>은 “직업훈련”인 경우에만 기재 ※ 추후 증빙서류에 기재사항(이수학점, 교육시간 등)이 명확하게 기재되어 있어야 함

경력사항 : 지원직무 관련 경력을 직무 관련성이 높은 순으로 기입해주십시오.
기관명	직위/직급	근무기간	근무내용(구체적)
경험 : 지원직무 관련 경험이 있다면 해당되는 내용을 직무 관련성이 높은 순으로 기입해주십시오.
기관명	역할	활동기간	활동내용
* 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일정기간 동안 일했던 이력 * 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 * 기재한 내용에 대한 객관적인 증빙자료 제출이 가능해야 함.

자격사항 * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

* 기재한 사항에 대해서는 발급된 증빙서류를 제출하여야 함.

* 지원자의 인적사항이 직・간적접으로 드러나지 않도록 하여야 함.

위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 시험 합격 또는 임용 후에 허위 사실로 판명되었을

경우에는 합격 취소 또는 임용 취소 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을

서약하고 지원합니다.

2021년     월       일

응 시 자                (인)

(재)경상남도평생교육진흥원장 귀 하

[별지 3호 서식]

자  기  소  개  서

응시직급		응시분야		성 명

1. (지원동기) 지원동기는 기관의 비전과 가치와 관련된 내용으로 기술해 주십시오.

* 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 지원동기, 협력능력, 문제해결 능력, 가치관 및 실천노력 등을 지원자의 경력, 자격, 수상, 교육(학교/직업/자격/기타) 사항과 연계하여 자유롭게 작성

※ 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등)이 직‧간접적으로 드러나지 않도록

유의해야 함. (3쪽 이내로 작성)

2. (협력능력) 학교생활, 직장생활, 동아리 활동 등 협력한 사례 및 경험을 통해 성과창출한 내용을 중심으로 기술해 주십시오.

3. (문제해결능력) 상대방과 갈등이나 문제를 해결하는 과정에서 의사소통 역량을 발휘하여 상황을 개선한 사례를 기술해 주십시오.

4. (가치관 및 실천노력) 지원자의 가치관 및 그 가치관을 실천하기 위한 노력에 대해 기술해 주십시오

[별지 4호 서식]

직무수행기술서

응시직급		응시분야		성 명
- 경상남도평생교육진흥원 홈페이지(www.gndamoa.or.kr)를 참고하여 직무수행기술서 작성. 「자기소개서」의 내용과 중복되지 않도록 3매 이내로 진흥원 체계 및 업무, 본인의 역할 및 활동, 직무관련 성과창출, 발전역량을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다. 경험 및 경력을 바탕으로 논리적이고 체계적으로 작성하여 주시기 바랍니다. ・경험기술 : 일정한 임금없이 직무와 관련된 활동 ・경력기술 : 조직에 소속되어 일정한 임금을 받으면서 일했던 내용

[별지 5호 서식]

개인정보 수집․이용 동의서

(재)경상남도평생교육진흥원은 개인정보보호법의 개인정보보호규정을 준수합니다.

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

(재)경상남도평생교육진흥원장 귀하

[별지 6호 서식]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2021년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)경상남도평생교육진흥원 이사장 귀하
공 지 사 항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]