사천시 공고 제2022-928호

유기동물보호소(기간제근로자) 공개채용

사천시 유실·유기동물 및 피학대 동물의 구호 및 보호조치를 위하여 운영중인 동물보호소의 근무자 선발·채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년  6월 22일

사 천 시 장

1		채용분야 및 인원

1. 채용분야 및 인원

채용 구분	채용예정 분 야	채용 인원	직무내용 <동물보호센터 운영 지침 제4조 관련>	근무 장소
기간제 근로자	계	1명		사천시 유기동물 보호소 (용현면 진삼로 902)
	구조,포획 보호관리 (주업무)	1명	유실·유기동물 포획, 구조, 조치, 운송(주업무) 유실·유기동물 보호소 내 보호관리(부업무) 유실·유기동물 반환, 분양, 처리 등(부업무)

2. 채용기간: 2022. 7. 12. ~ 2023. 2. 28.

3. 채용방법: 공개 경쟁방법

가. 1차 시험: 서류전형

나. 2차 시험: 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함)

4. 인 건 비: 73,280원/1일(8시간×9,160원)

2		근로조건

1. 근무조건

◦ 신    분: 기간제근로자

◦ 보    수: 국가가 정한 최저노임단가(주·월차 수당, 초과근무 수당 별도)

※ 인건비 등 집행계획에 의거 변동 될 수 있음

※ 사회보험료 및 소득세 등 공제 전 금액

◦ 4대 보험 (국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험) 가입

◦ 근무시간: 1일 8시간 (09:00∼18:00, 휴게시간 12:00~13:00), 주 40시간

※ 동물보호센터는 업무 특성 상 주말, 공휴일에도 근무하며(근무자 교대로

요일 구분없이 주5일 근무, 주2일 휴무) 초과수당 지급은 주 최대 12시간임.

◦ 복무에 관한 사항은 근로기준법, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률, 사천시 공무직 및 기간제근로자 관리규정 등을 준용

2. 근 무 지: 사천시 유기동물보호소 (용현면 진삼로902)

3		응시자격

1. 공통사항

「지방공무원법」 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유가 없는 자

2. 사천시 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정 제11조(채용결격사유)에

해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자.

❍ 피성년후견인 또는 피한정후견인

❍ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

❍ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

❍ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

❍ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

❍ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

❍ 징계로 해고처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

❍ 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

응시 결격사유

3. 공고일 기준 만 20세 이상 신체 건강한 자

4. 채용 근무지 출·퇴근이 가능한자

5. 업무 내용를 감당할 신체적 조건을 갖춘 자

(국·공립 의료기관의 신체 검사서에 의한다)

6. 사천시에 주민등록이 되어있는 자

7. 자격요건

- 자동차운전면허증 1종(보통)이상 소지자

- 기타 청소업 경력자

4		모집공고 및 원서접수

1. 모집공고: 2022. 6. 23.(목) ~ 2022. 7. 4.(월)  시 홈페이지 공고 게시

2. 원서접수: 2022. 7. 4.(월) ~ 2022. 7. 5.(화)

3. 접 수 처: 사천시농업기술센터 2층 농축산과(동물방역팀)

[사천시 용현면 진삼로 902]

4. 제출방법: 평일 근무시간(09:00~18:00) 내 직접 방문 제출

※ 우편 ․ 인터넷 ․ 유선 접수 불가

5		채용심사 및 채용일정

1. 서류전형 합격자발표(1차): 2022. 7. 6.(수) 서류심사 후 1차 합격자 결정 및 개별통보

2. 면접심사(2차)

가. 면접심사일 : 2022. 7. 7.(목)

나. 대  상  자 : 서류전형 합격자에 한하여 면접시간 및 장소 개별 통보

○  면접 심사결과 적격자가 없을 경우 전원 불합격 처리할 수 있음.

○  응시인원이 채용인원의 4배수를 초과하는 경우, 서류심사 결과 4배수 이내의

인원만 면접시험 응시

다. 합격자 선정 및 신원조회 : 2022. 7. 8.(금)

○  최종 합격자가 후보자 등록 및 계약을 포기하거나 채용 결격 사유  발생 시

차 순위자 선발

라. 최종합격자 발표:  2022. 7. 11.(월) 예정  <개별통보>

※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

6		배점 및 채점기준

1. 총    점: 100점(서류심사 50점, 면접심사 50점)

2. 채점기준

❍ 서류전형: 50점(유사업무 경력, 관련 자격증, 연령 등)

❍ 면접시험: 50점(품성, 업무관련 지식능력, 표현력 등)

3. 동점자 처리

❍ 서류 및 면접시험 결과 동점자 발생 시 면접결과 “상”의 개수가 많은 순으로 결정

7		제출서류

1. 응시원서 1부

2. 자기소개서 1부(특별한 양식 없이 자유롭게 기재하여 제출(2매 이내))

3. 이력서 1부

4. 자동차운전면허증 1종(보통) 사본 1부

8		제출서류

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 서류 제출 내용에 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 기간제 근로자로 선발되더라도 추후 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

라. 기타 자세한 사항은 농축산과(☎831-3768)로 문의하시기 바랍니다.

<서식 1>

응   시   원   서

본인은 ’22년 사천시 유기동물보호소 포획·관리요원 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

사천시장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야			(한자)
생년월일		복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (’22년 사천시 유기동물보호소 포획·관리요원  기간제근로자)채용시험

※응시번호				응시분야
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 사 천 시 장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 10분전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

<서식 2>

이    력    서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재		응시 분야	유기동물보호소 포획·관리요원		성 명
나. 응시자격
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
경력	근무기관			근무기간			직위		담당업무
학위	전공분야		학위취득(예정)일			학위종류
다. 우대사항
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
경력	근무기관			근무기관			직위		담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

이력서 작성요령

◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ※응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 채용공고의 모집분야 중 응시하고자 하는 분야를 기재

3. 경력 : 위에서 부터 최근경력 순으로 작성

- 작성 예 : (주)□□□□ / 2020.01.01. ∼ 2021.12.31. / 대리 / □□업무 담당

※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 기간과 전담업무 등 증명이 가능한 것만 인정되며 경력증명서 원본 제출이 불가능한 경력은 이력서에 기재 금지

4. 자격증 : 자격요건·우대사항 해당 자격증만 기재

5. 학위 : 대학이상은 전공, 학위취득일 및 학위 기재(출신학교명 기재금지)

6. 우대사항 : 해당자만 기재

<서식 3>

자  기  소  개  서

○ 응시분야: 유기동물보호소 포획·관리요원

○ 성    명:

※ 작성요령

․ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성

․ 분량은 A4용지 1장 이내로 하고, 워드프로세서(휴먼명조체 14P)를 사용하여 작성

※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<서식 4>

직무수행계획서

○ 응시분야: 유기동물보호소 포획·관리요원

○ 성    명:

2022.    .     .

작성자 :                  (서명)

※ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응모분야에 대한 자신의 생각, 향후계획,  발전방안 등을 우리 시 입장에서 자유롭게 기술

- 분량은 A4용지 4장 이내로 하고 워드프로세서 작성(휴먼명조체 14P)

※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<서식 5>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 사천시에서 시행하는 2022년도 사천시 유기동물보호소 포획·관리 요원 기간제 근로자 채용시험 응시자로서 사천시가 실시하는 자격요건과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류)의 진위여부 검증(통신이용, 증명서 발급 등)을 위한 확인서 및 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년   월    일

생 년 월 일  :

성      명 :          (서명)

사천시장 귀하

<서식 6>

	<기간제근로자 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서>
사천시 농축산과는 기간제 근로자 신규채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 기간제 근로자의 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집‧이용 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 기간제 근로자 채용 신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2022년 월 일 성명 : (서명)

<서식 7>

경 력 증 명 서

인 적 사 항	성 명			(한자 : )					주민등록번호
	주 소
	연락처			자 택 : 휴대폰 :
근 무 경 력
입사일자		년 월 일			총근무일수		년월일			당시종업원수 (상시근로자)			명
퇴사일자		년 월 일
근 무 세 부 내 역
해당부서 근무기간			직위(급)			담당업무(구체적으로 기술)							특이사항
년.월.일～년.월.일
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
. . . ～ . . .
								담 당 자			(인)
								문의전화			( ) -

위와 같이 경력이 있음을 증명합니다.

2022년      월      일

직 인

◯◯◯기관 대표 ◯◯◯

[붙임7]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
사천시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]