사천시 공고 제2023 - 500호

2023년 도시녹지관리원(기간제근로자) 채용 공고

사천시 도시숲·가로수 등 체계적 관리를 위한「2023년 도시녹지관리원」채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년  3월   24일

사  천  시  장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용신분	선발 예정인원	채용기간	채용방법	비고
도시녹지관리원	기간제근로자	1명	2023. 4. 10. ~ 2023. 12. 30.	서류 및 면접 심사

※ 본 사업은 일시적(단절)사업으로 차기년도 근로계약에 대한 보장 없음

□ 근무내용

○ 도시녹지에 대한 사후관리

○ 가로수 실태조사 등 도시녹지 자원조사 및 병해충 등 피해 조사

○ 도시녹지 실태조사 및 사업실행 이력 등 D/B 구축·관리

○ 도시녹지의 체계적 관리를 위한 행정업무 지원

○ 기타 도시녹지에 발생한 민원 업무 처리 등(병해충 방제, 피해목·고사목 정리)

□ 근무조건

가. 신분(채용기간) : 기간제근로자(2023. 4. 10. ~ 2023. 12. 30.)

※ 채용 기간은 예산 및 기관 사정에 따라 연장 또는 단축될 수 있음

나. 인건비 : 79,940원/일  (교통비 및 식대 포함 금액임)

- 인건비는 월급 형태로 매달 말일을 기준 개인별 통장 입금

- 4대보험: 국민연금, 건강·고용·산재보험 의무가입 조치

근로자 본인부담금은 임금에서 공제 후 지급

다. 근로시간 : 09:00~18:00(1일 8시간, 주 5일·40시간 근무 원칙)

- 근로일 중 우천 등 기상 여건으로 인한 미근로 할 수 있으며, 휴일과 태풍 등 자연재해 발생 우려가 있을 때 대기하여 근로할 수 있음

라. 근로기준법에 따라 주ㆍ연차 유급휴일 부여

마. 명절(설·추석), 국경일 등 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 처리

공휴일	□일요일 (근로기준법시행령 제30조제2항에서 제외) □국경일 중 3·1절, 광복절, 개천절, 한글날 (제헌절 제외) □신정 □설·추석 연휴 3일 □석가탄신일 □크리스마스 □어린이날 □현충일 □공직선거법 상 선거일 □기타 수시 지정일(임시공휴일)
대체 공휴일	설·추석 연휴 및 어린이날이 일요일 또는 다른 공휴일과 겹치면 다음 비공휴일을 공휴일로 정함 (어린이날은 토요일이 겹치는 경우도 포함)

바. 개인 상황별 임금 등 지급 기준

○ 본인 사정으로 지각, 조퇴의 경우 실 근로시간에 대하여만 임금 지급

○ 작업장 투입 후 우천 등으로 작업이 중단되었을 경우

- 4시간 미만 근무 시 일일 임금 반액, 4시간 이상 근무 시 일일 임금 전액 지급

2. 신청자격

가. 공통사항

○ 모집공고일 현재 사천시 관내 거주자로서 주소지가 사천시로 되어 있는 자

○ 신청일 현재 만18세 이상의 신체 건강한 자

○ 산림분야(조경 포함) 자격증 소지자, 조경수 조성관리사 민간자격 취득자, 임업훈련기관에서 기술교육 이수자(우대)

○ 임업·조경 관련 고등학교 이상 졸업자(우대)

○ 관련업종에 종사한 경력이 1년 이상인 자(우대)

○ 기타 도시녹지관리원 활동에 적합하다고 인정하는 자

○ 차량 보유 및 운전 가능자(작업 현장 출장 및 출·퇴근 시 자가 차량 운영)

나. 선발요건

○ 취업취약계층에 해당하는 자 우선선발

○ 도시녹지관리 사업은 특별한 기술, 자격 및 경험이 필요한 사업으로 기술자격 및 경험이 있는 자를 우선 고용

○ 우선선발 기준

- 1순위: 산림분야(조경 포함) 자격증 소지자, 조경수 조성관리사 민간자격 취득자 또는 임업훈련기관에서 기술교육을 이수한 자

- 2순위: 임업·조경 관련 고등학교 이상 졸업자

- 3순위: 관련업종에 종사한 경력이 1년 이상인 자

- 4순위: 기타 도시녹지관리원 활동에 적합하다고 인정하는 자

※ 접수된 인원 중 미 선발된 인원은 결원 발생 시 우선순위에 의해 선발 고용 가능

※ 취업취약계층 및 우선선발 기준에 해당하더라도 직무수행의 적합여부를 선발 배점 기준표에 따라 고득점자 순으로 선발

다. 선발 제외 대상

○ 동일 기간 중 2개 이상 사업 중복 참여자

○ 2년을 초과하여 동일한 또는 다른 기관에서 수행하는 직접 일자리 사업에 참여한 반복 참여자

- 예외 사항(반복 참여자 허용)

· 65세 이상 고령자(단 만 65세 이상자 중 최근 3년간 3회 이상 반복 참여자의 경우 선발 총점의 5% 이상 감점

· 국민기초생활보장법에 따른 기초생활수급권자 중 근로 능력·질병 정도 등에 따라 반복 참여를 허용할 상당한 사유가 있는 자

- 참여자 부족으로 인한 재공고 시 반복 참여자 채용 여부, 감점 비율 등은 사업 특성, 지역별 사정 등을 고려하여 선발 총점의 20% 감점하여 채용 진행

○ 타 기관 일자리 사업간 또는 사업 시행 기간 사업간 중복 수혜자

○ 작업 도구 사용 등에 장애(청각ㆍ시각ㆍ정신질환ㆍ신체질환 등)가 있는 자

○ 전년도 사업 참여 부서에서 상습적으로 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량하여 사업 참여를 배제 받은 자

○ 1세대 2인 이상 신청한 경우(1세대 당 1인만 사업 참여 가능)

○ 고교․대학(이하 2년제․3년제 대학과 대학원을 포함) 재학생

※ 다만, 야간대학생 및 6개월 이상 장기 휴학생은 제외

3. 선발계획

가. 채용일정

공고기간	접수기간	면접심사	합격자 발표	근로시작
2023. 3. 24.(금) ~ 2023. 4. 2.(일)	2023. 4. 3.(월) 09:00 ~ 18:00	2023. 4. 6.(목)	2023. 4. 7.(금)	2023. 4. 10.(월)

나. 접수안내

○ 접 수 처 : 사천시청 녹지공원과(☎055-831-3410)

○ 접수시간 : 09:00 ~ 18:00(토·일·공휴일 접수불가)

○ 접수방법 : 접수 기간 내 직접 방문하여 제출(접수 마감일 도착분까지 유효)

다. 선발기준

○ 당해 직무수행에 관련되는 신청자의 자격 등이 정해진 기준에 적합 한지 여부를 서류전형, 면접 심사를 통해 심사하고『선발 배점 기준표』를 작성하여 우선순위로 합격자 결정

※ 단, 과거 산림사업 참여 과정에서 근무태도가 불량한 것으로 확인 된 경우 선발 제외

○ 동일 득점자의 경우 산림 분야 자격증 소지자 및 기술교육 이수자, 임업·조경 관련 고등학교 이상 졸업자, 관련업종에 종사한 경력이 1년 이상인 자, 운전면허소지자 순으로 선발

○ 접수된 인원 중 미선발된 인원은 결원 발생 시 우선순위에 의해 선발할 수 있음

라. 최종선발자 발표

○ 최종선발자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 『선발 배점 기준표』 고득점자순으로 추가 합격자 결정

○ 최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

4. 신청서류

○ (붙임1) 사업 참여 신청서 1부(탈모상반신사진 3㎝×4㎝ 사진부착)

○ (붙임2) 개인정보수집ㆍ이용을 위한 동의서 1부

○ (붙임3~5) 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부

○ (붙임6) 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

○ (붙임7) 야간·휴일 및 연장근로 동의서 1부

○ (붙임8) 구직신청서 1부

○ (붙임9 참고) 취업취약계층을 확인할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 주민등록등본 1부

○ 경력증명ㆍ확인서, 교육이수증명서, 산림분야 관련 자격증 사본, 해당분야 근무한 경력을 입증하는 증명서 각 1부(해당자에 한함)

○ 운전면허증 및 차량 등록증, 자격증 각 1부(해당자에 한함)

○ 국가유공자 증빙서류 1부(해당자에 한함)

5. 유의사항

○ 채용응시자는 자격요건 적합 여부를 우선 판단하여 서류 접수하시기 바랍니다.

○ 신청서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 도시녹지관리원은 1년 미만 근로로 퇴직금이 발생하지 않습니다.

○ 근무 장소까지 출․퇴근은 개별적으로 해결해야 합니다.

○ 최종 합격 후에도 결격사유 조회 및 신원조사 결과에 따라 채용되지 않을 수 있습니다.

○ 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 제외한 응시자는 채용 여부가 확정된 날부터 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구 기간이 지나 반환하지 아니한 경우 채용서류는 파기됩니다.

○ 기타 자세한 사항은 사천시청 녹지공원과(☎ 831-3410)로 문의하여 주시기 바랍니다.

(붙임 1)

산림서비스도우미사업(도시녹지관리원) 참여 신청서

접수번호				(신청일자 : . . .)
성 명				주민등록번호						-				사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3cm×4cm)
주 소				연락전화번호
이메일주소				수신동의여부						동의( ) 미동의( )
핸드폰번호				수신동의여부						동의( ) 미동의( )
타 일자리사업 참여제의 SMS 수신 동의 여부 * 일모아시스템의 다른 일자리사업에서 신청자 부족으로 참여자 선발이 어려운 경우 귀하의 연락처로 참여제의 문자 발송										동의( ) 미동의( )
세대주 여부		① 해당 ② 해당없음		세대원수(세대주, 동거인제외)											명
취업취약계층 여부		□ 결혼이민자 □ 여성가장 □ 성매매피해자 □북한이탈주민 □ 위기청소년 □ 갱생보호대상자 □ 수형자로서 출소 후 6개월 미만자 □ 노숙인
취 업 여 부		① 취업 ② 실업 ③ 취업경험 없음			전 직업			회사원, 제조업, 자영업, 서비스업, 공무원, 학생, 농어업, 일용직, 주부, 무직, 기타
실 업 기 간
주요경력		직장명					담당업무						재직기간
자격증 또는 관련 교육 이수 여부		자격증 / 교육명							취득 / 수료시점
참여 희망지역		①				②					③
현재참여사업		사업명:				시행기관명:					참여기간:
참여 희망사업		①				②					③
구직등록여부		등록 ( ), 미등록 ( )				사업참여 종료 후 구직지원 프로그램 희망 여부						희망 ( ), 미희망 ( )

□ 본 신청서는 산림서비스도우미사업(도시녹지관리원) 참여자 선정을 위한 기초 자료로서 참여자의 본인, 배우자, 관계인의 재산 및 소득 심사 자료로 활용됩니다.

□ “개인정보보호법”에 따라 “개인정보 수집․이용․조회․제공 동의서”를 작성하여 주시기 바랍니다.

※ 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익(산림서비스도우미사업 참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있습니다.

20  년   월    일    신청인  성명 :            (날인/서명)

(붙임 2)

개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 「개인정보보호법」 제15조에 따라 동의를 구합니다.

□ 개인정보의 수집·이용 목적 : 재정지원 일자리사업 참여자 선정 심사, 구직등록 여부, 계약 체결, 중앙부처·지방자치단체의 일자리관련시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 연구∙설문조사 포함)

□ 수집·이용할 개인정보 항목 및 보유‧이용기간

구분	개인정보	보유 ∙ 이용기간
필수항목	(본인) 성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 연락가능한 전화번호, 사업자등록번호(고유번호 포함) 및 휴폐업 정보	동의일로부터 10년
	(가구원) 성명, 주민등록번호, 사업자등록번호(고유번호 포함) 및 휴폐업 정보	참여자 선정종료시
선택항목	(본인 및 가구원) 재산, (본인) 기초생활수급자여부, 차상위계층여부, 한부모가정여부 등 각 사업기관이 수집하는 개인정보를 추가하여 기재	참여자 선정종료시
취업취약 계층항목	(본인) 북한이탈주민여부, 여성가장여부, 위기청소년가족여부, 결혼이민여성여부, 장기실업자여부, 장애인여부, 저소득층 가구 해당여부	동의일로부터 10년
	(본인 및 가구원) 건강보험료 부과액	참여자 선정종료시

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청 및 구직지원 서비스 제공과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하기 위하여 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다.

□  개인정보를 제공받는 자 : 행정안전부, 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부, 국가보훈처, 지방자치단체,
한국고용정보원, 건강보험공단, 국세청

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용 · 제공 목적 : 건강보험부과금액, 가입자구분 및 증번호 등 건강보험정보 및 공적연금가입 정보, 가구재산, 고용보험가입 및 실업급여수급정보, 구직활동정보, 주민등록 등 관련자료 확인을 통한 재정지원 일자리사업 참여자 선정 및 참여자 참여비 지급, 취업지원 등 구직지원 서비스 제공

□ 제공할 개인정보 항목 : (본인) 성명, 주민등록번호, 참여기간, 월별 지급액, 계좌번호, 취업취약계층 유형정보
(가구원) 주민등록번호, 참여자 정보

□ 제공받는 자의 개인정보의 보유‧이용기간: 제공일로부터 6개월 (피제공기관의 법률에서 기간을 별도 명시한 경우 해당 법률에 따름)

3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2 근거하여 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하기 위하여 「개인정보보호법」 제24조에 따라 동의를 구합니다.

□ 고유식별정보의 수집·이용 목적 : 재정지원 일자리사업 신청자 본인 확인 및 자격증빙

□ 수집·이용할 고유식별정보 항목 : (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)
(가구원) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)

□ 고유식별정보의 보유∙이용기간 : (본인) 동의일로부터 10년, (가구원) 참여자 선정 심사

※ 귀하는 상기 1∼3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 참여자가 직접 관계서류를 제출해야 하며, 부득이한 경우 불이익(참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려 드립니다. (만 14세 미만인 경우에는 법정대리인이 동의)

※ 신청자 및 가구원 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란
성명	관계	수집∙이용	2. 제공	3. 고유식별정보처리	서명
	본인	□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의

20   년     월      일

사천시장 귀하

(붙임 3)

이    력    서

가. 공통사항						사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3cm×4cm)
응시 번호		응시 분야	도시녹지 관리원	성 명

나. 응시자격
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간		직위	담당업무
학위	전공분야	학위취득(예정)일		학위종류
다. 우대사항
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간		직위	담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

(참고사항)

이력서 작성요령

◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ※응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 채용공고의 모집분야 중 응시하고자 하는 분야를 기재

3. 경력 : 위에서 부터 최근경력 순으로 작성

- 작성 예 : (주)□□□□ / 2019.01.01. ∼ 2019.12.31. / 대리 / □□업무 담당

※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 기간과 전담업무 등 증명이 가능한 것만 인정되며 경력증명서 원본 제출이 불가능한 경력은 이력서에 기재 금지

4. 자격증 : 자격요건·우대사항 해당 자격증만 기재

5. 학위 : 대학이상은 전공, 학위취득일 및 학위 기재(출신학교명 기재금지)

6. 우대사항 : 해당자만 기재

(붙임 4)

자  기  소  개  서

○ 응시분야 : 2023년 도시녹지관리원

○ 성    명 :

※ 작성요령

․ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성

․ 분량은 A4용지 1장 이내로 하고, 워드프로세서(휴먼명조체 14P)를 사용하여 작성

※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(붙임 5)

직무수행계획서

○ 응시분야 : 2023년 도시녹지관리원

○ 성    명 :

※ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응모분야에 대한 자신의 생각, 향후계획,  발전방안 등을 우리 시 입장에서 자유롭게 기술

- 분량은 A4용지 4장 이내로 하고 워드프로세서 작성(휴먼명조체 14P)

※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(붙임 6)

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 사천시에서 시행하는 2023년도 산림서비스도우미사업(도시녹지관리원) 기간제근로자 채용시험 응시자로서 사천시가 실시하는 자격요건과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류)의 진위여부 검증(통신이용, 증명서 발급 등)을 위한 확인서 및 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명,날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

20    년     월    일

생 년 월 일  :

성      명 :          (서명)

사천시장 귀하

(붙임 7)

야간ㆍ휴일 및 연장근로동의서

신청사업명	도시녹지관리원
성 명	□
주 소
주민등록번호

본인은 사천시에서 시행하는 2023년 도시녹지관리원의 공개채용모집에 응시함에 있어 본 시험에 합격하여 근로자로 선발 될 경우 근로기준법 규정에 의한 야간·휴일 및 연장(시간외) 근로에 동의합니다.

20   년      월       일

사천시장 귀하

(붙임 8) [별지 제2호서식] <개정 2021. 3. 17.>			워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.					(앞쪽)
구직신청서(상용직용)
구직인증번호(접수번호)	접수담당자 작성란				접수일 년 월 일		(처리기간 1 일)
□ 다음 사항을 읽고 구직신청서를 작성하시기 바랍니다.
1. 구직신청서 제출 시 본인 확인을 위해 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다. - 주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등 신분증 사본 1부(최초로 구직신청을 하는 경우만 해당합니다) 2. 구직신청의 유효기간은 3개월(구직급여 수급자, 직업훈련 참여자 및 직업안정기관의 취업지원프로그램에 참여하는 구직자 및 국외 취업희망자는 예외)이며, 유효기간이 지난 후에도 취업알선 서비스를 계속 제공받으려면 구직신청서를 다시 제출해야 합니다. 3. 구직등록 중 취업 또는 창업을 한 경우에는 구직신청한 기관이나 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통해 구직 마감 요청을 해야 합니다.
□ 구직신청인의 개인정보 수집ㆍ이용 등에 관한 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다.
1. 개인정보 수집ㆍ이용 동의 여부 [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 ※ 구직자의 취업알선을 위해 신청인의 구직정보 및 고용보험 가입 이력을 수집ㆍ이용하는 것에 대한 동의 여부입니다. 동의하지 않은 경우 원활한 취업알선과 관련한 업무처리에 일부 제한을 받을 수 있습니다. 2. 적합한 구인자의 알선을 위해 다른 기관(시스템)에 신청인의 구직정보를 제공하는 것에 동의하는 경우 해당 기관에 √ 표시하시기 바랍니다(제공기간: 신청자의 구직신청 유효기간). [ ] 지방자치단체 등 공공기관 [ ] 여성새로일하기센터 [ ] 한국장애인고용공단 [ ] 그 밖의 취업지원 기관 [ ] 동의하지 않음 ※ 다른 기관의 구직자 취업알선을 받을 수 있도록 하기 위해 신청인의 구직정보, 고용보험 가입 이력, 구직급여 등 수급 이력, 직업훈련 이력, 자격정보 및 지원받은 각종 고용서비스 내용을 제3자에 제공하는 것에 대한 동의 여부입니다. 동의하지 않는 경우에는 다른 기관의 고용서비스 제공에 일부 제한을 받을 수 있습니다. 3. 신청인의 구직정보를 워크넷을 통해 공개하는 것에 대하여 동의하십니까? (제공기간: 구직신청일부터 1년) [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 (비공개 사유: ) ※ 예) 이름, 성별, 나이, 직종, 희망임금, 희망근무지역, 경력, 학력 등이 기업 인사담당자에게 제공됩니다.
□ 취업지원과 관련된 사항을 읽고 동의 여부를 작성하시기 바랍니다.
1. 안정적 일자리에 취업하기 전에 일용근로를 희망하는지 여부 [ ] 희망 [ ] 희망하지 않음 2. 구직신청의 목적(이유) [ ] 취업알선 [ ] 구직급여 [ ] 국민취업지원제도 [ ] 직업훈련 [ ] 기타( ) 3. 취업알선 희망시기 [ ] 즉시 [ ] 대기 기간 필요 ( 년 월 일까지) ※ 직업훈련 또는 그 밖의 프로그램 참여 등으로 즉시 취업이 어려운 경우에는 그 기간이 종료되는 날짜를 적습니다. 이 경우 그 기간이 종료되는 날 다음날부터 취업알선 서비스가 제공됩니다. 4. 취업희망풀 가입 동의 여부(여성가장, 중증장애인 및 도서지역거주자만 해당합니다) 동의([ ] 여성가장 [ ] 중증장애인 [ ] 섬 지역 거주자 [ ] 희망하지 않음) ※ 취업희망풀에 가입하여 고용센터 등의 구직알선을 통해 취업하는 경우에는 고용촉진 지원금의 지급대상이 될 수 있습니다. 가입희망자는 가입대상자임을 증빙할 수 있는 서류를 제출해야 합니다. 구체적인 사항은 접수담당자에게 문의하시기 바랍니다. 5. 구직신청 마감 시 유선 확인을 통한 재신청 희망 여부 [ ] 희망 [ ] 희망하지 않음 ※ 희망하지 않거나 체크하지 않은 경우에는 본인이 직접 방문하거나 워크넷을 통해 다시 신청해야 합니다.
｢직업안정법 시행규칙｣ 제2조제1항에 따라 구직신청합니다.
년 월 일
		신청인				(서명 또는 인)
직업안정기관의 장				귀하
210 mm × 297 mm [백상지(80 g/m2) 또는 중질지(80 g/m2)]

□ 필수 작성 사항	(뒤쪽)
※ 아래의 사항은 모두 적고, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.
인적사항	성 명		주민등록번호
주 소	(현 거주지)
전화번호		휴대전화
전자우편		알림수신 설정 [ ] 전자우편 [ ] 문자 서비스
학력 사항	최종학력		전공(부전공)		재학기간	~
[ ]졸업(예정) [ ]수료 [ ]재학 [ ]휴학 [ ]중퇴 [ ]검정고시 [ ]무학
희 망 취업조건	희망직종	직종명	희망입사형태	(경력기간)	희망 세부 직무내용
	[ ]신입 [ ]경력	( 년 개월)
	[ ]신입 [ ]경력	( 년 개월)
	[ ]신입 [ ]경력	( 년 개월)
근무지역	1순위 ( )시ㆍ도 ( )구ㆍ군	2순위 ( )시ㆍ도 ( )구ㆍ군	[ ] 지역무관
희망임금	[ ] 연봉 [ ] 월급 [ ] 일급 [ ] 시급 ( )원 이상	[ ] 면접 후 결정 가능
고용형태 (복수선택 가능)	[ ] 기간의 정함이 없는 근로계약 [ ] 기간의 정함이 있는 근로계약	[ ] 시간(선택)제
[ ] 교대제 근무 [ ] 파견근로 [ ] 대체 인력* [ ] 관계 없음	[ ] 재택근무 희망
* 출산휴가, 휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체 인력을 말합니다.
근무가능(희망)시간	( : ~ : ), ( : ~ : )
□ 선택 작성 사항
※ 아래의 사항은 해당 사항이 있는 경우만 적고, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.
구직정보 추가확인 사항	경력사항	근무처	직위	담당업무	근무기간
			년 월 ~ 년 월
			년 월 ~ 년 월
보유자격 (면허)	( 년 월 일 취득, 발급기관: )
( 년 월 일 취득, 발급기관: )
교육훈련 이수현황	훈련 과정명	훈련기간	세부훈련내용	훈련기관명
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
전산 활용능력	[ ] 문서 작성 [ ] 스프레드시트 [ ] 프레젠테이션 [ ] 회계프로그램 [ ] 기타( )	운전능력	[ ] 운전면허증 [ ] 차량 소지자
외국어 능력	외국어명	수준	공인시험 명칭	응시일	등급ㆍ점수
	[ ]상 [ ]중 [ ]하		년 월 일	급(점)
	[ ]상 [ ]중 [ ]하		년 월 일	급(점)
병역대체 근무희망	[ ] 산업기능요원	[ ] 현역병 입영대상자 [ ] 보충역 대상자	[ ] 전문연구요원	국외취업 희망여부	[ ] 희망
	※ 그 밖의 희망사항(보조공학기기 및 근로지원인 지원, 통근버스 운영 및 직장보육시설 설치 등)

(붙임 9)

<취업취약계층 범주 및 확인방법>

가. 저소득층 : 가구원(주민등록세대원)의 건강보험료 부과액의 합계*가 기준
중위소득 65% 이하인 가구의 구성원 (단, 1인 가구의 경우 건강보험료 부과액이
기준 중위소득 120% 이하인 자) ※ ‘노인장기요양보험료’를 제외한 부과액 기준

※ 저소득층 판단을 위한 “가구원 수” 및 “건강보험료 부과액“은 주민등록등본상의 세대원을 기준으로 함

- ”가구원 수“는 주민등록등본 상의 세대원 수를 확인, ”건강보험료 부과액“은
일모아시스템에서 확인 가능

- 다만, 신청자의 주민등록세대원 중 일부가 다른 주민등록세대원의 건강보험에
피부양자로 등록된 경우, 직접일자리사업 신청자가 건강보험 부양관계를 증빙*하도록 하고, 사업담당자는 그 증빙에 따라 다른 세대원의 건강보험료 부과액을 공제한 건강보험료 부과액의 합계액으로 신청인의 저소득층 여부를 판단(이 경우에도 가구원 수는 주민등록상 세대원 모두를 포함)

*  건강보험 자격확인서(국민건강보험공단) 또는 건강보험증 사본

(예시) 조부모가 주민등록이 다른 삼촌의 건강보험에 피부양자로 등록되어 있는 경우
조부모의 건강보험 자격확인서(국민건강보험공단) 또는 건강보험증 사본 제출

□ ①수행기관 담당자가 주민등록등본상의 세대원 정보(이름･주민번호)를 일모아시스템에 입력한 후 정보연계를 요청하고 ②제공받은 “건강보험료
부과액 합산금액”을 바탕으로 시스템에서 저소득층 여부 판단

･ 그러나 세대원 중 일부가 주민등록상 다른 세대원의 건강보험에 등록되어 있고, 신청자가 그 사실을 증빙한 경우, 일모아시스템에서 확인한
건강보험료 부과액 합산금액에서 다른 세대원의 건강보험에 피부양되어
있는 사람의 건강보험료 부과액을 공제한 금액으로 저소득층 여부 판단

※ 주민등록상 다른 세대원의 건강보험에 등록된 사람의 건강보험료 확인 방법
: 주민등록등본과 건강보험 자격확인서를 대조하여, 주민등록상 세대원이 자격확인서상 피부양자로 되어 있으며, 자격확인서상 부양자는 주민등록상 세대원이 아님을 확인 → 일모아시스템에서 “이의신청” 버튼을 클릭하여, 주민등록상 다른 세대원에 등록된 사람에 대한 건강보험료 부과액을 확인

※ 주민등록상 다른 세대원의 건강보험에 피부양자로 등록된 사람의 경우에도,
건강보험료 소득판정 기준표 활용 시 “가구원수”(주민등록세대원)에는 포함

취업취약계층의 범주 및 확인 방법

※ 건강보험료 소득판정 기준표를 활용한 저소득층 판단방법

- “가구원수”에 따라, 해당 “가구의 건강보험료 부과액”이 기준표의 해당 건강보험료 금액 이하이면, 기준 중위소득 65%(1인가구는 120%) 이하로 판단

(예시) 2인 가구, 직장가입자의 경우 : 건강보험료 부과액이 74,447원 이하이면 기준 중위소득
65% 이하 → 저소득층 해당

<건강보험료 소득판정 기준표>

(’22년 기준, 단위: 원)

※ 출처 : 보건복지부

* 가구원수 1인 : 기준 중위소득 120%, 가구원수 2인 이상 : 기준 중위소득 65% 해당 금액

**  건강보험료 본인부담금은 노인장기요양보험료를 제외한 금액

가구원수	소득기준*	건강보험료 본인부담금**
		직장가입자	지역가입자	혼합
1인	2,334,000	82,112	36,122
2인	2,119,000	74,447	23,682	75,079
10인	6,761,000	240,332	263,638	244,759

나. 장애인 : 신체적･정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서
상당한 제약을 받는 자 (『장애인복지법』제2조제1항)

□ (일모아시스템 미사용 시) 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증, 장애진단서(전문의) 확인서 등 별도 증빙자료 수령

다. 6개월 이상 장기실직자 : 공공 취업알선기관(고용센터, 지자체 일자리지원센터 등) 또는 민간 취업알선기관 등에 구직을 신청한 날부터 가산하여 6개월 이상 실업상태에 있는 자

- 청년(만 15세~만 34세)의 경우 ①최근 6개월 이내 대학 등 교육기관 재학생이 아니고, ②사업장에 고용된 사실이 없으며, ③구직등록을 마친 자

*  교육기관 재학생 여부는 재학생 증명서 등을 별도 제출받아 확인 가능

□ 일모아시스템에서 자동으로 판단･제공되나,
①워크넷(또는 공공고용서비스 제공기관*)에 구직등록을 하지 않은 경우,
②청년의 경우에는 장기실직자 판단이 정확하지 않을 수 있으므로,
수행기관 담당자가 별도 증빙서류**를 수령하여 확인할 필요가 있음

* 고용센터, 장애인고용공단, 여성새로일하기센터, 자치단체 일자리지원센터

** 신청인이 위에서 언급한 기관 외 다른 취업알선기관에 구직등록을 했을 경우
별도 확인서 제출 필요

라. 결혼이민자 : 대한민국 국민과 혼인한 적이 있거나 혼인 관계에 있는 재한외국인(『재한외국인 처우 기본법』제2조제3호)

□ (국적 취득 전) 외국인등록증의 F2, F5, F6 비자 보유 여부 또는 혼인관계증명서를 통해 확인

□ (국적 취득 후) 가족관계등록부의 혼인관계증명서 또는 기본증명서를 제출받아 확인

마. 여성가장 : ①미혼여성이거나, ②기혼여성이나 이혼･사별 등의 사유로
배우자가 없는 여성 또는 ③신체･정신 장애 등으로 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성으로서 1인 이상의 동거가족을 사실상 부양*하는 여성

* ① 18세 미만(취학 또는 병역의무 이행 중인 경우 24세 미만)인 자녀를 양육
② 60세 이상의 부모 또는 배우자의 부모를 부양
③ 장애･질병이 있는 동거가족(형제자매 등 나이 무관)을 부양

※ 제출서류

구 분	첨 부 서 류
공통사항	가족관계등록부, 주민등록등본
선택사항	부모 부양시	부모가 근로능력이 없음을 입증하는 서류
	가출･행방불명	실종신고서
	장애	장애인등록증, 국가유공자증명서, 장해급여지급통지서 중 1
	질병	의사의 진단서
	군복무	복무확인서
	학교 재학	재학증명서
	교도소 입소	수용증명서, 형확정판결문
	구직등록 후 6개월 이상 실업상태에 있는 배우자	직업안정기관(고용센터) 또는 자치단체 장의 확인서
	이혼소송 제기	이혼소송확인서
	기타 가족 생계 부양	통･반장의 확인서(검토)

바. 성매매피해자 :『성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률』제2조제4호 각목에 해당하는 사람

□ 성매매피해자여성 쉼터･보호시설 이용자 또는 상담 및 심리치료기관 등의 확인서를 제출받아 확인

사. 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자(동법 제4조 내지 제5조 참조)

□ (일모아시스템 미사용 시) 한부모가족 증명서(읍·면·동 주민센터에서 발급가능)를 제출받아 확인

아. 북한이탈주민 : 군사분계선 이북지역(북한)에 주소, 직계가족, 배우자, 직장
등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한
사람 (『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』제2조제1호)

□ 북한이탈주민 등록확인서로 확인 가능

자. 위기청소년 : ①소년원 퇴원 후 6개월 미만인 자, ②보호관찰청소년으로 보호관찰기관이 인정한 자, ③보육원 만기 퇴소 예정자(6개월 이내 만기 퇴소) 및 만기 퇴소한지 6개월 미만인 자, ④15~20세인 청소년으로 고등학교･대학 등 교육기관 재학생이 아니고 동시에 사업장에 고용되지 않은 자

□ ①소년원에서 발급한 수용 증명서, ②보호관찰기관에서 발급받은 확인서,
③보육원에서 발급받은 확인서 등 별도 증빙서류를 통해 확인

차. 갱생보호대상자

□ 한국법무보호복지공단 또는 갱생보호법인에서 발급받은 지원 확인서

카. 수형자로서 출소 후 6개월 미만자

□ 교정시설(교도소, 구치소)에서 발급한 수용증명서

타. 노숙인 : 상당기간 동안 주거 없이 생활하는 사람 또는 노숙인 시설에서
생활하는 사람 등 (『노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률』제2조제1항)

□ 관련시설(노숙인 쉼터, 상담보호센터 등)에서 받은 추천서

파. (’22년까지 한시적용 사항) 코로나19로 실직･폐업 등을 경험한 자 :
①코로나19로 실직 또는 무급휴직 중인 자(무급휴업조치자 포함),
②(사실상) 폐업･휴업한 자영업자,
③소득이 급감한 특고･프리랜서･플랫폼 노동자
(’20.2.23., 코로나19 위기 경보 “심각 단계” 발령 이후에 한함)

<대상자 정의 및 확인 여부>

①  코로나19로 실직 또는 무급휴직 중인 자(무급휴업조치자 포함)

- 실직자 : ’20.2.23. 이후 코로나19로 인해 비자발적으로 실직하여 실직기간이
1개월 이상 지속된 실업자

* 일모아시스템을 통해 고용보험 상실･취득일 확인 가능(단, 코로나19로 인한
비자발적 실직여부는 별도 증빙서류 수령, 면접 등을 통해 확인 필요)

-  무급휴직자(무급휴업조치자 포함) : ’20.2.23. 이후부터 사업참여 접수일까지
코로나19로 인해 1개월 이상 무급휴업 · 휴직 상태인 자(단, 『고용보험법 시행령』제21조의3에 따른 무급휴업･휴직 고용유지지원금을 받는 경우 제외)

※  무급휴업 · 휴직 고용유지지원금에 대한 설명은 【붙임10】 참조

②  (사실상) 폐업･휴업한 자영업자 : ‘20.2.23. 이후 폐업･휴업하였으며,
고용보험에 가입하지 않은 자영업자

-  폐업여부 : 일모아시스템 조회 또는 국세청에서 발급받은 폐업확인서

-  휴업여부 : 국세청에서 발급받은 휴업확인서

-  국세청에 휴･폐업 신고를 하지 않은 자는 ’20.2.23. 이후 사실상 휴･폐업하였음을 증빙*

*  사실상 휴･폐업인정기준, 업종제한여부(全업종 또는 집합금지업종 등), 증빙서류 등은 개별 사업･지역 특성에 맞게 기준을 설정하여 적용
(매출액 증빙서류 예시 : 소득금액증명원, 과세표준증명원 등)

③  특고･프리랜서･플랫폼 종사자 : ①, ②에 해당하지 않는 자로서, ’20.2.23. 이전 3개월간 해당 업무에 종사했음을 증빙하는 자(일모아시스템 확인 불가)

* 단, 소득 ‘급감’에 해당하는지 여부의 판단기준은 사업별 특성에 맞게 자율 설정
(예 : 용역계약서, 위촉서류, 소득금액증명원 등 제출)

※ 신고, 전산처리 지연 등으로 일모아시스템에서 확인되지 않는 실직･폐업자는 이의신청 기간 등에 직접 증빙자료를 제출받아 처리하는 것도 가능

<무급휴직자 관련 세부업무처리 절차(수행기관 담당자)>

➊  (무급휴직자 정의) ’20.2.23. 이후부터 사업 참여 접수일까지 코로나19로 인해 1개월 이상 무급휴직 상태인 자(무급휴업조치자 포함)

➋  (참여대상) ‘무급휴직지원금’을 받고 있지 않은 무급휴직자

- 다만, 무급휴직지원금을 받고 있는 중이라도 직접일자리사업
채용완료시점에 무급휴직지원금 수혜를 포기할 경우 참여 가능

※ 무급휴업･휴직 고용유지지원금(『고용보험법 시행령』제21조의3)(붙임10)
경영악화로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 고용유지조치(무급휴업･휴직)를 실시하는 경우 근로자 평균임금의 50% 이내의 지원금을 지급
(지원금 지급여부 및 지원 금액은 고용센터별로 심사위원회에서 결정)

➌  (증빙서류) 재직증명서, 무급휴직확인서(사업장용, 신청자용 각각) (붙임11)

* 재직증명서의 경우, 사업장에서 별도로 발급이 불가능한 경우 붙임 서식 활용

➍  (업무처리절차)

A. 신청인이 직접일자리사업 신청서에 무급휴직자 여부 체크

B.  수행기관 담당자는 일모아시스템에서 무급휴직지원금 수혜여부 확인

C-1.  (지원금 지급 또는 지급결정 상태인 자) 참여신청 불가 안내

*  다만, 신청인이 무급휴직지원금을 지원받고 있음에도 사업 참여를 원하는 경우,
아래 사항을 반드시 안내 후 사업에 참여하도록 하여야 함

□  무급휴직지원급을 받고 있는 자가 사업 참여를 원하는 경우 안내사항

- 일자리사업 채용완료 시 사업주에게 직접일자리사업에 참여 중이므로,
무급휴직지원금 신청 시 고용센터에 해당사항을 반드시 고지해달라고 요청

- 만약 일자리사업에 참여하면서 무급휴직지원금을 수령하는 경우, 고용보험법령 등에 의거, 무급휴직 중인 사업장의 고용보험 자격이 상실될 수 있으며, 이 경우 무급휴직지원금 지급 제한･부정수급에 따른 환수조치 등 가능

C-2.  (지원금 지급 대상이 아닌 경우) 증빙서류로 무급휴직여부 및 기타 참여요건 확인 후 사업 참여 여부 결정