【붙임】

사단법인느티나무경상남도장애인부모회사천시장애인종합복지관 공고 제2020-029호

사천시 장애인종합복지관 직원 채용 공고

사단법인 느티나무 경상남도장애인부모회가 사천시로부터 수탁 받아 운영하는 사천시 장애인종합복지관에서 장애인복지사업을 함께 할 직원을  다음과 같이 모집합니다.

2020년 11월 26일

사천시 장애인종합복지관장

직인생략

1. 모집분야

구 분	채용분야	인원	자격기준/우대사항	비 고
계약직 (12개월)	야간보호 전담교사	1명	- 보육교사, 교사, 사회복지사 자격소지자우대 ※경력자 채용 우선사업 - 사회복지사, 청소년지도사 자격증을 소지하고 복지기관에서 청소년 업무경력이 2년 이상인자 - 특수교사, 사회복지사 자격증을 소지하고 복지기관에서 장애아동 관련 업무경력 2년 이상인자 우선채용 - 1종보통 운전면허(실제운전 가능한 자)	등록 장애인우대
			- 고졸이상(동등학력인정)우대 - 유아교육, 사회복지관련 학위소지자 우대 - 아동보육시설, 복지시설 근무, 자원봉사자경력자 우대

※ 야간보호전담 [계약직]는 21.01.01.~21.12.31까지

※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.

2. 채용 인원 : 1명

3. 응시자격

○「사회복지사업법」 및 개별법령 등에 명시된 종사자의 결격사유에 해당하지 않는 자

○남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○공고일 현재 주민등록이 만18세 이상 되어 있는 자

○당해 업무를 감당할 신체적 조건을 갖춘 자 (의료기관의 신체 검사서에 의한다)

4. 전형방법 및 합격자 발표

1) 1차 : 서류전형

- 복지관(www.4000jangbok.or.kr)홈페이지 공고 및 개별통지

2) 2차 : 구술시험 및 면접

- 서류전형 합격자에 한하여 실시

- 복지관(www.4000jangbok.or.kr)홈페이지  공고

5. 접수기간 및 전형일정

채 용 절 차	일 정	비 고
공고 및 원서접수 *응시수수료 : 없음	20. 11. 27.(금) ~ 20. 12. 10.(목) / 14일간	- 방문 접수 불가 - 우편, 인터넷, 팩스 접수 가능 www.4000jangbok@naver.com / Fax. 055-835-4216 - 마감일 도착분에 한함
1차 서류전형 합격자 발표	20. 12. 10.(목)	- 복지관 홈페이지 공고 및 개별통지
2차 면접시험 시행	20. 12. 11.(금)	- 복지관 1층 평생교육실 (추후 변동 가능)
최종 합격자 발표	20. 12. 11.(금)	- 복지관 홈페이지 공고 및 개별 통지
☞ 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음.

6. 제출서류

가. 입사지원서 1부 - 붙임자료 참조

나. 자기소개서(A4용지 2매 내외) 1부 - 붙임자료 참조

다. 개인정보 제공 동의서 -붙임자료 참조

※자격증‧학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출함으로 첨부하지 않을 것

7. 접수처

(52539) 경남 사천시 용현면 진삼로 447 운영지원팀 인사담당자 앞

8. 우대사항

가. 공고일 이전(2020. 11. 26.) 사천시 거주자 및 장애인복지법 제2조에 의한 등록 장애인

나. 업무 관련 자격증 보유 여부

다. 사회복지관련 경력 여부

라. 자원봉사활동 경력 여부

9. 고지사항

가. 채용서류의 반환을 청구할 시 제출한 채용서류 일체를 반환받으실 수 있습니다.

(최종합격자, 이메일을 통해 제출된 경우는 해당되지 않음.)

나. 구인자 요청 시 지정된 채용서류 반환청구서를 제출해주셔야 합니다. - 붙임자료 참조

다. 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 채용서류 반환청구서를 제출해주셔야 반환 가능하며,       청구기간이 지난 경우 모든 채용서류는 파기됩니다.

라. 채용서류를 반환하는 때에는 구직자와 합의하는 방법으로 전달하며, 반환에 소요되는 비용       은 일체 수취인 부담으로 발송됩니다.

10. 기타 유의사항

○ 최종합격 후에라도 우리 기관에서 지정하는 일자에 입사하지 못 할 경우 합격은

자동 취소됩니다.

○ 접수서류는 일체 반환치 않으며 타 용도로 사용하지 않습니다.

○ 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경․추가보완 등이 불가합니다.

○ 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다.

○ 제출된 서류의 기재착오․누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의

책임으로 합니다.

○ 사천시장애인종합복지관의 일정에 따라 임용발령 할 예정입니다.

○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

＊응시원서 접수 및 제출서류 분야

사천시 장애인종합복지관 운영지원팀 (☏ 055-830-5503)

▪ 야간보호교사 채용 신청서

야간보호교사 지원 신청서

접수번호
성 명							남, 여	생년월일
주 소								연락가능한 전화번호
								e-mail
주요 이력 사항	최종학력 및 전공					학교(재학, 중퇴, 졸업), 전공 :
	자격 면허		1. 2. 3.						신청인 구분		○ 기초생활 수급자 ○ 차상위계층 ○ 저소득층(~ 중위소득 80%) ○ 기타
기타 사항	가구총소득				월 만원		가족관계
	건 강				양호 / 좋지않음 (좋지 않은 곳 : )
기타 사항 기술 (본인)	※ 사회복지관련 경력 및 자원봉사 사항 등
첨부서류		서류명								첨부여부 (해당란 ○표)
		주민등록등본 1부(주민등록번호 미노출)								첨부 / 첨부안함 / 해당 없음
		기초생활수급자, 차상위계층확인서								첨부 / 첨부안함 / 해당 없음
		최근 3개월 간 의료보험 납입 영수증								첨부 / 첨부안함 / 해당 없음

※본 자료는 야간보호교사 채용을 위한 심사 자료로 연락처, 생년월일, 기타사항 정보 등을 제공하는 것에 사전 동의합니다.

상기와 같이 야간보호교사에 지원합니다.

20  년     월      일

지원자 :                    (인)

입사지원서 작성요령

1. 입사지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나

표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2. 입사지원서는 아래의 《작성요령》에 따라 작성한다.

[작 성 요 령]

① 주소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 전화번호는            긴급연락이 가능하도록 정확히 기재한다.

② 경력 등 : 응시원서 첨부서류에 증명 가능한 내용만 작성

③ 정자로 정확하게 기재하여야 한다.

④ 채용공고에 따른 응시분야를 기재한다.

『※』표시란 : 응시자는 기재하지 말 것.

[자 기 소 개 서]

( 응시자명 :                       )

■ 지원동기 및 직무관련 경험과 경력 등을 중심으로 자유롭게 기술하여 주십시오.

※ 출신지, 가족관계, 외모 등을 암시하는 내용 기재 금지.

위 기재 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

만일, 허위 기재사항 발견 시 채용을 취소하여도 이의를 제기치 않겠습니다.

20  년   월   일     지원자        (서명)

[개인정보수집 및 활용 동의서]

수집하는 개인정보 항목	채용심사에서 필요한 개인 인적 및 제반사항 (성명, 주소, 연락처, 채용우대사항, 자격‧경력사항 등 채용관련)
개인정보의 수집 및 이용목적	복지관 채용심사(가점, 자격여부 등) 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 가점, 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용 목적에 동의하십니까? (해당란에 ■표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
20 년 월 일 성 명 : (서명) 사천시 장애인종합복지관장 귀하

■ 채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]
채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환요구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 사천시 장애인종합복지관장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.