사천문화재단 공고 제2018- 22호

(재)사천문화재단 직원 채용 공고문

(재)사천문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 모집하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2018년  12월 20일

사천문화재단 이사장

Ⅰ		채용 개요

1. 채용인원 : 8명

구 분	채용분야	채 용 인 원	담당업무	비 고
합 계		8
경력직 (경력경쟁)	일반직5급(사무국장)	1	재단 업무 총괄 등
	일반직6급(팀장)	1	행정 및 시설물 관리 등
	전문직6급(팀장)	1	행사·축제 기획 및 추진 총괄
신규직 (공개경쟁)	일반직8급(사무)	1	행정 및 사무일반 등
	전문직8급(문화사업)	2	행사·축제 기획 및 추진 문화예술 프로그램 개발 등
공개경쟁	무기계약직	2	무대감독보조, 대관, 매표, 환경정비

※ 채용분야별 중복지원은 불가능함

2. 응시자격(기준일 : 공고일 현재)

가. 공통사항

구 분	자 격 내 용
연 령	◦ 18세 이상 60세 미만
병 역	◦ 병역필 또는 면제자

구 분		자 격 내 용
학력 및 성별		◦ 제한 없음
지 역	경력직	거주지 제한이 없으며 공고일 전일부터 최종 시험일(면접시험일)까지 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
	신규직	공고일 전일부터 최종 시험일(면접시험일)까지 본인의 주민등록상 주소지가 경남으로 되어 있는 사람으로서 이 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
	무 기 계약직	공고일 전일부터 최종 시험일(면접시험일)까지 본인의 주민등록상 주소지가 사천으로 되어 있는 사람으로서 이 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
근무조건		◦ 주말 행사 근무 가능한자 ※ 1일 8시간 근무
응시제한		◦ 재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하는 자(별표 1참고)

나. 자격요건(아래의 요건 중 하나를 충족하는 자)

구분	직급(직렬)	경력(자격)요건
일반직 (경력직)	5급	■ 5급 이상의 공무원으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ■ 정부투자기관, 정부 및 지방자치단체 출연기관에서 유사 직급·직무 분야에서 5년 이상 경력이 있는 자 ■ 문화예술, 문화행정, 경영분야에 5년 이상 실무경력이 있는 자 ■ 기타 위 각호에 준하는 사회경력(문화, 예술, 학술, 언론, 경영 등), 자격 등이 있다고 인정되는 자
	6급	■ 6급 이상의 공무원으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ■ 정부투자기관, 정부 및 지방자치단체 출연기관에서 유사 직급· 직무 분야에서 3년 이상 경력이 있는 자 ■ 기타 위 각호에 준하는 사회경력(문화, 예술, 학술, 언론, 경영 등), 자격 등이 있다고 인정되는 자

구분	직급(직렬)	경력(자격)요건
전문직 (경력직)	6급	■ 문화예술, 문화 행정에 3년 이상 실무경력이 있는 자 ■ 최근 5년간 문화정책 관련 본인 연구논문 1편 이상 또는 본인 참여 연구 논문 2편 이상인 자 ■ 기타 위 각호에 준하는 사회경력(문화, 예술, 학술, 언론, 경영 등), 자격 등이 있다고 인정되는 자
일반직 (신규직)	8급	■ 해당사항없음
전문직 (신규직)	8급	■ 해당사항없음
무 기 계약직		■ 무대음향, 대관, 예매 업무 경력자 우대

3. 전형절차 및 일정

[경력경쟁 : 경력직 5급·6급]

서류전형	⇒	면접시험	⇒	최종합격자 발표 및 임용
결과발표 - 2019. 1. 7.(월) *시험장소, 시간 등 공지		시행 : 2019. 1. 18(금)		결과발표 : 2019. 1. 22(화) 임용 : 2019. 2. 1.(금)

[공개경쟁 : 신규직 8급]

서류전형	⇒	필기시험	⇒	면접시험	⇒	최종합격자 발표 및 임용
결과발표 - 2019.1.7.(월) *시험장소, 시간 등 공지		시 행 : 2019. 1. 12.(토) 결과발표 : 2019. 1. 16.(수)		시행 : 2019. 1. 18(금)		결과발표 : 2019. 1. 22(화) 임용 : 2019. 2. 1.(금)

[공개경쟁 : 무기계약직]

서류전형	⇒	면접시험	⇒	최종합격자 발표 및 임용
결과발표 - 2019. 1. 7.(월) *시험장소, 시간 등 공지		시행 : 2019. 1. 18(금)		결과발표 : 2019. 1. 22(화) 임용 : 2019. 2. 1.(금)

※ 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

Ⅱ		시험단계별 안내사항

1. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2018. 12. 24.(월) ~ 12. 31.(월) 18:00 까지

○ 접 수 처 : 채용 홈페이지(http://sccf.torc.co.kr)

○ 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수만 가능

○ 제출서류 :

- 응시원서 및 지원서1부(소정서식)

- 자기소개서 1부(소정서식)

- 직무수행 계획서 1부(소정서식) : 모든 직렬, 무기계약직 제외

- 경험 및 경력 기술서 1부(소정서식)

○ 작성방법 : 채용홈페이지에서 지원서 양식에 맞춰 작성

○ 유의사항

- 각종 기재사항(자격, 면허, 경력, 취업지원대상자 등)은 접수마감일 이전    취득(결정)된 것에 한합니다.

2. 서류전형

○ 심사방법 : 응시자격, 경력 등 소정의 기준에 적합한지 여부 심사

○ 합격자 선발 기준 : 응시자격요건 충족자 전원 선발

3. 필기시험

○ 시험대상 : 신규직 8급 응시자 중 서류심사 합격자

○ 시험일정 : 2019. 1. 12.(토)  ※ 시간 및 장소 미정

○ 시험내용 : 과목별 25문항 / 80분 / 100점 만점, 객관식 4지 선다형

채용예정 직 렬	과목수	과목명	비고
일반직	3	일반상식, 한국사, 행정학
전문직	3	일반상식, 한국사, 문화예술행정학

○ 필기시험 시 제출서류

- 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부 : 소정서식

- 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분, 병역사항 및 주소변동사항 기재)

- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

○ 가산특전

가. 가산비율 및 가산대상자

1) 취업지원대상자

가산대상자	가산비율
◦ 「국가유공자 등 예유 및 지원에 관한 법률」과 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원대상자 ※ 국가보훈처장이 발급한 취업지원대상자 증명서를 제출한 경우에 한함	각 과목별 만점의 5% 또는 10%

2) 자격증 소지자

구 분	직급	가산자격증	가산비율
공통분야	전직급	정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 전자계산기조직응용산업기사, 정보기술산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산세무1급, 전산회계 1급, 기업회계1급	1%

구 분	직급	가산자격증	가산비율
공통분야	전직급	정보기기운영기능사, 정보처리기능사, 워드프로세스 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 전산세무2급, 전산회계 2급, 기업회계 2급	0.5%

나. 가산방법

- 가산대상자 중 각 과목별 만점의 40%이상 득점자에게만 적용하며, 원서   접수 마감일까지 등록·유효한 자격증 소지자 및 취업지원대상자에게만 적용

- 취업지원대상자 가산점 및 자격증 가점을 중복하여 적용할 경우 각 과목별 만점의    10% 초과할 수 없음

- 자격증 가산점수중 공통분야 자격증 1개

(단, 각 분야별 자격증이 2개 이상인 경우 본인에 유리한 것 1개만 인정)

다. 유의사항

- 가산특전을 받고자 하는 경우에는 반드시 응시원서 가산항목란에 표기하셔야   합니다.

- 취업지원 대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원대상자 증명서’에 표기된 가점을 적용합니다.

○ 합격자 선발기준

- 각 과목별 40점 이상 득점자 중에서 가산대상점수를 합산하여 선발예정인원의    2배수 범위에서 고득점 순으로 선발

- 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를   모두 합격자로 함(동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

4. 면접시험(블라인드 면접)

○ 시험대상

- 경력직 5급·6급 : 서류전형 합격자

- 신규직 8급 : 필기시험 합격자

- 무기계약직 : 서류전형 합격자

○ 면접일정 : 2019. 1. 18.(금)  ※ 시간 및 장소 미정

○ 평가요소 : 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과          논리력, 예의·품행·성실성, 응용력·창의력·의지력·그 밖의 발전 가능성

○ 면접시험시 제출 서류

- 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부 : 소정서식

- 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분, 병역사항 및 주소변동사항 기재)

- 경력증명서 원본 1부(해당자에 한함)

○ 합격자 선발기준

- 각 위원이 평가한 평점의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발

- 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우 또는 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 “미흡”으로 평정한 경우 불합격

5. 최종합격자 발표

○ 일  정 : 2019. 1. 22.(화)

- 경력직 5급·6급 : 면접시험 고득점자 순으로 합격자 결정

- 신규직 8급 : 필기시험(70%)과 면접시험(30%) 점수를 종합하여 고득점자순으로 합격자 결정

- 무기계약직 : 면접시험 고득점자 순으로 합격자 결정

※ 추가합격자 결정 : 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음

○ 최종합격자 중 신원조회 및 채용신체검사 결과 결격사유 발생 및 임용후보 미등록 시 합격이 취소됨

Ⅲ		보수 수준

○ 보수수준 : 재단 보수규정, 연봉제규정, 무기계약 및 기간제근로자 등 규정에 따름

※ 사무국장 : 연봉제 계약

Ⅳ		기타 유의사항

1. 응시희망자는 반드시 지역제한, 응시자격요건 등에 적합한지를 미리 확인하고 접수하시기 바라며, 1인 1분야에만 지원 가능합니다.

2. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 특히, 시험에 가산되는 자격증, 취업지원관련 사항에 대한 허위기재, 착오기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 확인 후 기재하시기 바랍니다.

3. ‘블라인드 채용’ 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 필기시험(면접전형)시 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항과 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.

4. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회, 자격 및 경력사항 확인 등을 통하여 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

5. 본 시험계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재단 및 사천시청 홈페이지, 클린아이, 채용홈페이지(http://sccf.torc.co.kr)에 공고합니다.

6. 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다.

7. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내 청구자(본인임을 확인)에 한해 반환할 예정이며 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 따라 파기되니 참고하시기 바랍니다.

8. 기타 자세한 사항은 채용홈페이지를 참고하시기 바라며, 문의사항은 채용홈페이지 내 “Q&A”메뉴 및 온라인 채용시스템담당자(☎070-4324-5503) 또는 사천문화재단(☎ 055-835-6494)으로 문의하시기 바랍니다.

【별표 1】

〈(재)사천문화재단 인사규정 제10조(결격사유)〉

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3.  금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후     5년을 경과하지 아니한 사람

4.  금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과 하지     아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

사천문화재단 직원채용시험 응시원서

사천문화재단 이사장 귀하

나는 사천문화재단 직원선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항과 첨부서류가 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월     일

지 원 자 :            (인/서명)

응시번호	접수일자	접수방법	응시직종	응시직렬	응시직급
※	※	※

성 명	한글			한자			영문
현 주 소	( - )
연 락 처	휴대폰 (비상연락망)					E - MAIL

----------------------------------------

응 시 표(응시자 보관용)
응시번호	※	응시분야
성 명		연락처	휴대폰 비상연락처
20 . . .
접수자 확인 (인) ※
사천문화재단 이사장

※ 표시란 기재하지 말 것

사천문화재단 직원채용시험 지원서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원직무		접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	* 지역인재 응시자 확인	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                     (인/서명)

자 기 소 개 서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 문화예술에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

직무수행 계획서

○ 응시분야 :

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

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년     월     일

작성자                (서명․인)

경험 및 경력 기술서

1	기관(단체)명 :				근무기간 : ~		직위(직책) :
담당업무
※ 작성요령 ▪ 직무와 관련된 경험 또는 경력사항 서술 ▪ 담당업무: 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술
2	기관(단체)명 :				근무기간 : ~		직위(직책) :
담당업무
3	기관(단체)명 :			근무기간 : ~		직위(직책) :
담당업무

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)