한려해상국립공원사무소 공고 제2021-44호

한려해상국립공원사무소 지원직 직원(재난구조대) 3차 채용(제한경쟁)

국립공원공단 한려해상국립공원사무소에서 근무할 지원직 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2021년 05월 26일

국립공원공단한려해상국립공원사무소장

1. 채용 개요 및 직무 내용

근무처(①)		직군(②)	근무형태(③)	직무(④)	인원(명)
명칭	소재지
계					1
한려해상 국립공원사무소	경상남도 사천시, 남해군	지원직 (현장지원직)	전일제	재난구조대	1

※ 본 채용공고는 제한경쟁(보훈자)이며, 취업지원대상자만 지원가능합니다.

① 근무지는 향후 근무 여건 및 배치에 따라 변경될 수 있습니다.

② 본 공고는 지원직(무기계약직) 채용이며, 3개월 수습 후 근무성적평가를 실시, 일정 수준 이상일 경우에만 무기계약이 확정됩니다.

③ 근무형태: 전일제(주40시간) 근무 원칙, 공단 내규 및 근무계획 수립에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능

④ 직무 세부 내용 및 보수

직군		직무 개요	월급여
현장 지원직	재난 구조대	- 탐방객안전관리반 지원에 관한 업무 - 탐방객 안전사고 예방에 관한 지원업무 - 탐방객 구조 및 재난상황 지원에 관한 업무 - 재해위험지역 순찰 및 시설물 점검‧정비에 관한 업무 - 기타 사무소장이 필요하다고 인정하여 지시한 업무 등	2,281,710원 (세전금액)

※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정 없음.

2. 응시자격 및 우대사항

구 분	내용
응시자격	- 취업지원대상자(보훈처 발행 취업지원대상자증명서 소지자) - 공단 인사규정 제16조, 지원직 직원 등 관리규칙 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자 - 정년(만60세) 이하인 자, 전공, 학력 제한 없음
우대사항	우대 대상	관련근거	우대 내역
	취업지원대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자	□ 만점의 5%, 10% □ 전형단계별 가점
	장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인	□ 만점의 5% □ 서류전형 한정 가점
	한국사 능력검정시험	공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침 제 19조	□ 1급~3급(취득일 무관) □ 서류전형 내 점수반영

인사규정 제16조에 따른 결격사유

□ 피성년후견인 또는 피한정후견인

□ 파산자로서 복권되지 아니한 자

□ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

□ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

□ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

□ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

□ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

□ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

□ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자

□ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

□  미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

□ 15세 미만인 자(「초․중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 자를 포함한다). 다만, 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 채용할 수 있다.

3. 원서접수 및 제출서류

□ 접수기간 : 2021. 5. 26.(수) ~ 6. 2.(수) 18:00까지 (기한 엄수)

□ 접수방법 : 온라인접수(https://knps.recruiter.co.kr), 우편 및 방문접수

※ 접수마감일 18시 이전에 도착분까지만 유효한 접수로 인정함

□ 접수처 : (52539)경남 사천시 용현면 대밭담로 5-9, 2층(한려해상국립공원사무소 인사담당자)

□ 제출서류

구분	서류
필수	- 입사지원서(①): 붙임파일 참조 - 경험 및 경력기술서(②): 붙임파일 참조 - 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서)
선택 (해당자에 한함)	- 자격증 사본(③) - 경력증명서(④) - 우대사항 증빙서류(지원서 내 해당사항 기재 및 증빙서류 제출시에만 인정) □ 한국사능력검정시험 인증서 □ 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서) □ 장애인 증명서‧장애인등록증‧(유효기간 내)복지카드

① 지원서 작성의 책임은 본인에게 있습니다. (증빙서류만 제출 시 미인정)

② 경험‧경력기술서 작성 시 유의사항

- 직무 관련 경험은 기술 가능하나, 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우, 블라인드 채용 지침에 의해 결격 사유에 해당되어 평가 제외됩니다.

- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.

(불성실 기재 기준)

· 본 공단 외 타 기관명 기재

· 800자 중 20자 미만 기재

· 동일 단어 반복 및 경험‧경력과 무관한 단어를 단순 나열한 경우 등

③ 자격증 사본: 자격증 내 사진‧성별‧나이 등 편견정보는 삭제 후 제출하시되, 이름 및 자격명, 발급기관, 자격번호가 확인되어야 인정됩니다.

④ 경력증명서 ※ 경력증명서‧경력확인서 외의 4대보험가입증명서 등은 미인정

- 지원서 내 기재된 내용이 경력증명서로 확인될 경우에만 인정됩니다.

- 경력증명서 내 ‘담당업무’혹은 ‘직무’가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로,

경력증명서 내 반드시 기재 바랍니다. (직무 확인 불가시 미인정)

- 담당직무 기재가 불가능한 경우, 이전 근무지로부터 날인 받은 경력확인서(붙임4) 제출 바랍니다.

- 단시간 근로자의 경우, 근무시간을 주40시간 기준으로 환산하여 작성‧제출하기 바라며, 미기재 및 오기재 시 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 우리 공단의 근무 경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로, 지원서 내 기간 및 근무처‧직무를 반드시 기재하시기 바라며, 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다. (공단 근무경력을 별도 우대하지 않으며, 타기관과 동일하게 평가)

※ 증빙서류 제출 시 주민등록번호․주소․생년월일․성별․ 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 후 제출바랍니다.

※ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 제출서류 내 정보는 사실여부 확인에만 사용하고, 편견정보 혹은 평가와 무관한 정보는 평가위원에게 전달되지 않습니다.

4. 전형 일정 및 단계별 평가비중

□ 채용전형 일정

구분		일정	비고
서류전형	공고□접수	5.26.(수) ~ 6.2.(수)	온라인, 우편 및 방문접수
	합격자 발표	6.7.(월)	공단 홈페이지 및 개별통보
면접전형		6.9.(수)	한려해상국립공원사무소
최종합격자 발표		6.16.(수)	공단 홈페이지 및 개별통보
근로계약체결 및 수습임용		6.21.(월)	한려해상국립공원사무소

※ 지원자가 1인일 경우(응시자가 없을 경우 포함), 원서접수일 및 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. 이 경우 기접수자는 다시 접수할 필요 없으며, 변경된 일정은 별도로 통지드립니다.

※ 내부사정 및 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여, 채용 일정이 변동되거나, 화상면접으로 변경될 수 있으며, 변경된 일정 및 응시 방법은 별도로 통지드립니다.

□ 전형 단계별 평가 비중

구분	평가요소별 비중	비고
서류전형	- 직업수행능력(40%), 직무수행능력(60%) - 우대가점(5%~10%)	채용예정인원의 3배수 선발
면접전형	- 직업수행역량(40%), 직무수행역량(60%) - 우대가점(5%~10%)	※ 과락기준: 인사사무규칙 48조 준용 ※ 청렴성 검증을 위한 문항 포함
최종합격자	서류전형(40%), 면접전형(60%) 합산	-

5. 채용 공정성 강화

□ 공단은 공정 채용 기준을 준수하고 있습니다. □ 본 채용에 대해 부정청탁‧비위 등에 대해 신고사항이 있으신 경우, QR코드 접속을 통해 익명으로 공단 감사실에 신고하실 수 있습니다. □ 본 채용은 평가위원에 대한 제척‧회피제도를 시행 중이며, 접수 방법은 인사담당자에게 문의바랍니다.	[공단 감사실 익명신고]

6. 유의사항

□ 이번 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다. 따라서 제출하는 증빙 서류는 인적사항(주민등록번호, 주소, 생년월일, 성별, 사진, 출신학교 등)을 반드시 삭제 후 제출하시고 최종 합격자 발표 이후 원본 증명서를 제출함을 알려 드립니다.

□ 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통보 후 부적합한 결격사유(신체검사결과 등)가 있거나, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

□ 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는 「비위면직자 사전조회시스템」에서 이상 유무를 조회할 예정이며, 최종합격자라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을  양지하시기 바랍니다.

□ 근무지는 향후 근무여건에 따라 공단 직제규정에서 정하고 있는 본사, 공원본부 및 사무소(국립공원 연구원, 보전원, 탐방원, 사무국 포함)내에서 변경 될 수 있으니 충분히 숙지하시기 바랍니다.

□ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항에 따라 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 요구서류를 반송합니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어  기피신청을 할 수 있습니다.

□ 근무지는 한려해상국립공원사무소 관할 구역이며 별도의 직원 숙사가 지원되지 않으므로 충분히 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

□ 기타 자세한 사항은 국립공원공단 한려해상국립공원사무소 인사담당자[☎ 055-860-5821]로 문의하시기 바랍니다.

[붙임1] 지원서 및 경험기술서 (오프라인 접수 시)

지  원  서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

지원직무

■지원직 직원(재난구조대)_제한경쟁

접수번호

(본인 기재하지 않음)

성명

(한글)

본인휴대폰

전자메일

비상연락처

지원자격

결격사유

□ 미해당

□ 해당(지원불가)

정년 이내

□ 해당

□ 미해당 (지원불가)

취업지원

대상자

□ 여

□ 부 (지원불가)

경력

기 간

근  무  지

직    위

담   당   업   무

~

~

~

~

~

※ 경력증명서 내 경력이 확인되었으나, 지원서 내 미기재한 경우 경력 불인정

(입력 칸 부족시 칸 추가 삽입 가능)

자격

취 득 일 자

자  격  명

발 급 기 관

.    .    .

.    .    .

.    .    .

.    .    .

우대사항

취업지원대상자

□ 여 /번호:

□ 부

장애인

□ 여

□ 부

한국사

□ 여

□ 부

※ 자격·면허·증명서 등에 기재된 개인정보(성별, 생년월일 등) 등 인적사항은 삭제 후 제출바랍니다.

□ 개인정보 수집 및 이용 동의                                                          동의     부동의

○ 수집목적: 입사지원 자격 및 가점 조회                                                □        □

○ 수집항목: 성명, 이메일, 연락처 등 상기 내용                                          □        □

○ 보유기간: 채용절차 종료 후 180일                                                    □        □

○ 정보제공: 채용 절차 진행을 위한 각종 자료 제공                                      □        □

○ 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 입사지원이 되지 않습니다.                     □        □

본인은 국립공원공단한려해상국립공원사무소 지원직 직원(재난구조대) 전형에 상기와 같이 응시하고자 지원서 및 경험․ 경력기술서를 제출하며, 채용에 필요한 위와 같은 개인정보 제공에 동의합니다.

본 입사지원서 및 첨부서류의 기재사항은 사실과 다름없으며, 만약 허위사실로 판명되었을 때에는 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.

2021년     월      일

성명                           □

국립공원공단한려해상국립공원사무소장 귀하

경 험 ․ 경 력 기 술 서 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
지원직무	■지원직 직원(재난구조대)_제한경쟁	접수번호
지원하신 직무와 관련하여, 본인이 수행한 경력사항‧조직이나 활동에서의 역할‧역량 발휘‧활동결과 (주요성과) 등에 대하여 800자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.
※ 유의사항 - 블라인드 채용 기준 준수를 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 학교명) 제외바랍니다. - 우리 공단의 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우 결격사유로 인해 평가에서 제외됩니다. - 불성실 기재(타기관명 기재, 20자 미만 기재, 동일단어 반복‧단순나열 등)시 과락 처리 됩니다.
2021년 월 일 성명 □

[붙임2] 서류전형 인정 자격

인정자격

□현장지원직 (재난구조대)

직무＼등급	가	나	다
(해양공원) 탐방안전관리 (등산 강사) ․ 재난구조대	응급구조사 1급	응급구조사 2급
	인명구조사 1급	인명구조사 2급
	응급처치 및 구조 관련 기사급 이상	-	-
	-	-	하트세이버 인증
		산악전문지도사
	간호사	-	-
		전문․생활스포츠지도자 (등산·수영 부문) 1급	전문․생활스포츠지도자 (등산·수영 부문) 2급
		등산강사 1급	등산강사2급
			심폐소생술 강사
			응급처치법 강사
			산악안전법 강사
			수상안전법강사
		동력수상레저기구*) 조종면허 1급	동력수상레저기구*) 조종면허 2급
		수상구조사**)

*) 동력수상레저기구 조종면허 1급․2급: 유효기간 내 자격에 한하여 인정

**)수상구조사: 자격증 제출 시에만 인정 (시험합격확인서 등 미인정)

[붙임3] 채용 분야 직무 설명자료

NCS 기반 채용 직무 설명자료

□현장지원직_(해양공원)안전관리반‧재난구조대

채용 분야	안전 방재	분류 체계	대분류	05. 법률‧경찰‧소방‧교도‧국방
			중분류	02. 소방방재
			소분류	01. 소방
			세분류	03. 구조 구급
능력 단위	일반구조, 특수구조, 응급처치, 수상구조
직무 수행 내용	○ (일반구조) 산악‧수난 사고가 발생할 가능성이 높은 지역 관리하고, 계절‧요일‧시간‧상황에 대한 분석을 바탕으로 신속한 대처방법을 수립‧시행할 수 있다. ○ (특수구조) 기상 상황별‧재난발생위험지역별 재난 특성에 맞는 구조 및 안전보호조치 ○ (응급처치) 현장응급처치표준지침에 따라 기본소생술, 외상처치, 특수상황 응급처치의 수행 ○ (수상구조) 수상에서 조난된 사람을 맨몸이나 장비를 이용해 구조
필요 지식	○ (일반구조) 탐방로 길이‧높이‧위험지역 파악 및 응급처치상황별 처치 방안, 생체징후 확인방안 ○ (특수구조) 풍수해 대응 인명구조 방안 및 사고다발지역의 지형‧위치정보 ○ (응급처치) 심폐정지의 처치과정, 기본 외상처치 상식 및 재난 및 다중손상사고에 대한 대응절차 ○ (수상구조) 수상재난상황 파악, 수색·구조법률, 구조영법에 대한 지식, 사고 선박· 항공 퇴선법, 구조장비(스노클, 레스큐보드·튜브, 구명환 등)사용법·점검 관리 지식
필요 기술	○ (일반구조) 요구조자의 조난지점 파악 및 구조장비의 관리‧활용방안, 현장처치 및 이송방안 ○ (특수구조) 안전장비 사용법 숙지 및 관리, 감전‧누전예방대책 ○ (응급처치) 환자상태 판별능력 및 적용장비 사용기술, 팀워크 기반의 의사소통능력 ○ (수상구조) 위험상황 분석능력, 구조영법 기술, 구조장비 사용능력, 로프사용, 매듭법
직무 수행 태도	○ (일반구조) 안전장구 확보 및 2인 1조 팀 활동자세, 2차사고 발생 방지 의식 ○ (특수구조) 구조대원의 침착하고 적극적인 활동 및 재난상황에 대한 분석적 태도 ○ (응급처치) 처치절차 준수를 위한 노력 및 필수처치 수행의지, 환자보호를 위한 의지 ○ (수상구조) 자기안전성 확보, 수상구조사 임무와 책임
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr

※ 본 직무수행 내용은 국립공원공단의 고유직무를 반영하여 NCS에서 제시한 내용을 수정하였습니다.

[붙임4] 경력 확인서

경력 확인서

인적사항	성 명			생년월일
	주소
	연락처
경력사항	근 무 기 간		직 급	직 위	근무부서
	부 터	까 지
근무년한	년 월		제출처 및 용도	국립공원공단 입사 지원용
담당직무	※ 지원분야 관련 직무임이 확인 될 수 있도록, 세부 직무 기재 부탁드립니다.
발급정보	※ 확인서 발급 사실 및 내용에 대해 유선 등으로 확인 요청 드릴 예정입니다.
	담당부서 및 발급자 성명
	연락처

위와 같이 근무 경력을 증명합니다.

2021년     월    일

발급기관명 :             (직인)