성과지향 신뢰행정체제 구축

관리번호		1-5		주관부서		행 정 과 (인사담당)
임기구분		사업구분		예산구분		추진현황					이행률 (%)
임기내	중장기	신규	계속	예산	비예산	완료		추진중		미착수
						종료	지속추진	정상	부진
○			○		○			○			85

ㅇ 원칙과 기준을 준수한 공정하고 예측가능한 인사 운영

ㅇ 직무와 성과중심의 인사운영으로 조직활력화 도모

□ 사업개요

ㅇ 직무와 성과중심의 인사운영으로 조직 경쟁력 제고

ㅇ 공정성․투명성․예측가능성을 겸비한 인사제도 운영

ㅇ 민선6기 공약사업 추진에 따른 기구․정원 효율적 관리

□ 연도별 달성목표

단위사업	완료목표	2014	2015	2016	2017	2018	2018이후
추진율(누계)	100%	0%	60%	85%	90%	100%	%
성과지행 신뢰행정체제 구축		실천계획수립	성과중심 조직개편	직무분석 및 조직개편	직무분석 및 조직개편	직무분석 및 조직개편

□ 추진실적

ㅇ 기획예산담당관 내 시정평가담당 신설 : 2015. 1. 2일 조직개편

ㅇ 성과중심 행정운영을 위한 조직개편 시행 : 2015. 1. 2일자

ㅇ 우주항공산업 중점 육성발전을 위한 한시기구 신설 및 조직개편 시행 : 2015.12.30일자

ㅇ 부서기능강화를 위한 직무분석 실시 : 2016년 4월

ㅇ 조직역량 강화를 위한 행정조직개편(안) 수립 : 2016. 5. 10.

ㅇ 지역핵심사업 추진을 위한 지역개발T/F팀 구성 : 2016년 5월

ㅇ 근무성적 평정 : 연2회(4월, 10월)

ㅇ 연공서열 파괴와 능력 있는 공무원 발탁인사 시행

ㅇ 인사발령 사전예고 시행 및 개인별 승진후보자 명부 순위 공개

ㅇ 정기인사 실시 : 연2회(1월, 7월)

ㅇ 유사업무조정, 읍면동 복지허브화 추진 등 경쟁력 있는 조직개편 : 2016. 7. 1

ㅇ 2017년 인사운영 종합계획 수립․공개 : 2016년 12월

ㅇ 농업기술센터소장의 직급 상향조정으로 현실성 있는 조직체계운영 : 2017.1.31.

ㅇ 국가정책 및 지역현안사업 추진을 위한 기준인건비 정원 범위내 인력증원(증 8명) : 2017.1.31.

ㅇ 평생학습센터 학사운영담당 신설 : 2017. 2. 14.

ㅇ 저출산 대응체계, 감염병 대응 국가정책의 원활한 추진을 위한 인력 증원(증 2명) : 2017. 5. 4.

ㅇ 시정홍보 전담을 위한 미디어 T/F 팀 신설 추진 : 2017. 12. 1.

□ 향후 추진계획

ㅇ 정기인사 시기 확행 : 연2회(1월, 7월)

ㅇ 능력․성과주의 인사운영 지속 추진

- 근무성적 평정 : 연2회(4월, 10월)

- 성과에 의한 소수직렬, 여성공무원 발탁인사 시행

ㅇ 열심히 일하는 직원이 우대받는 성과지향 신뢰행정체제 정착

ㅇ 행정수요 변화에 부응하는 탄력적인 기구 및 인적 자원 관리