행정과
주요추진시책 - 상세정보
| 시책명 | 맞춤형 후생복지로 활기찬 직장문화 조성 | ||
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| 내용 |
□ 사업개요
◦ 맞춤형 복지제도 시행 - 전 직원 대상, 건강검진, 단체보험, 복지포인트 지급 ◦ 공무원 국내․외 연수지원 - 해외배낭연수 5년이상 근속공무원, 테마견학 2박3일간 ◦ 직장동호회 활성화 지원 : 28개 단체 - 회원 10명이상으로 동호회 등록 가능, 전년도 추진실적으로 지원 ◦ 직원 정신건강 프로그램 운영 ◦ 구내식당 및 매점 운영 ◦ 사천시청공무원노조 및 공무직근로자 노조 지원 □ 추진계획 ◦ 맞춤형 복지제도 운영 : 1,200명/1,716,000천원 - 직장 단체 상해보험 가입 : 1,200명/348,000천원(1인당 290천원) - 복지포인트제 : 1,200명/1,200,000천원(1인당 1,000천원) - 직원 종합 건강검진비 지원 : 600명/168,000천원(1인당 280천원) ◦ 선진행정 테마견학 및 국내·외 연수 지원 : 289,200천원 - 공무원 해외 배낭연수 : 3,000천원*60명, 180,000천원 - 직원 테마견학 : 120천원*910명, 109,200천원 ◦ 가족 친화형 복지제도 운영 - 공무원 휴양시설(콘도) 적극 활용 : 3개사/11구좌/328박 ◦ 직장 동호회 활성화 지원 : 28개 단체/40,000천원 ◦ 직원 정신건강 프로그램 운영 - 월 2회 상주상담, 20,000천원 ◦ 후생관 운영 : 2개소(식당, 매점) ◦ 사천시청공무원노조 및 공무직근로자 노조 지원 - 직원 및 공무직근로자 후생복지 지원 □ 기대효과 ◦ 업무능률 향상을 위한 복지제도 운영으로 활기찬 직장문화 조성 |
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| 첨부파일 | |||
- 담당자
- 기획예산담당관 기획팀 ☎ 055-831-2214
- 최종수정일
- 2019-01-24 11:04:39
하단 정보
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