사천시시설관리공단 임원추천위원회 공고 제2017-1호

사천시시설관리공단 임원 공개모집 공고문

「지방공기업법」및「사천시 시설관리공단 설립 및 운영 조례」에 따라 지방공기업 경영에 관한 전문적인 식견과 능력을 가지고 사천시시설관리공단을 이끌어 갈 유능한 임원을 모시고자 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모 바랍니다.

2017년  7월  일

사천시시설관리공단 임원추천위원회 위원장

1		임용 예정직위 및 인원

임용 예정직위	임용예정 인 원	주요 직무내용
이사장	1명	◦ 공단을 대표하고, 공단업무를 총괄하며, 경영을 책임짐.
비상임이사	4명	◦ 이사회 구성원으로서 공단 업무에 관한 중요한 사항을 심의·의결

2		임기 및 보수

【이사장】

□ 임기는 공단 설립일로부터 3년(경영성과에 따라 1년 연장 가능)

□ 연봉은 임용대상자의 능력, 경력 등을 고려하여 협의 결정

【비상임이사】

□ 임기는 공단설립일로부터 3년(성과에 따라 1년 연장 가능)

□ 별도 급여는 없으며, 회의 참석수당 등 실비 지급

※ 기타 사항은 사천시 시설관리공단 정관에 따른다.

3		응모자격

가. 임원 자격기준 :  다음 각 호의 요건 중 어느 하나에 해당하는 사람

【이사장】

○ 4급 이상 공무원으로 재직한 경력이 있는 사람

○ 정부 또는 지방자치단체의 출자․출연기관에서 상임임원으로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

○ 100인 이상 기업 또는 상장기업에서 상임임원으로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

○ 대학․연구기관 등에서 공기업 및 경영학 관련 분야의 부교수 또는 책임연구원급 이상으로서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람

○ 위에 준하는 자질을 갖추고 지역사회 발전에 기여 할 수 있는 사람

【비상임이사】

○ 세무사, 회계사, 법률전문가

○ 경제관련 단체 임원

○ 5급 이상 공무원으로 재직한 경력이 있는 사람

○ 경영, 관광, 환경, 체육분야 등에 학식과 경험이 풍부한 사람

○ 위에 준하는 자질을 갖추고 지역사회 발전에 기여할 수 있는 사람

나. 직무수행요건(요구능력 수준)

구 분	직 무 수 행 요 건
이사장	◦ 조직관리 등에 대한 높은 수준의 전문성 보유 ◦ 차원 높은 공공시설물 관리 및 서비스 등에 대한 높은 수준의 전문성을 보유 ◦ 주민서비스 제고 및 공단 발전을 위해 새로운 비전과 목표 제시 ◦ 환경변화에 대한 대응능력 및 조직 역량강화를 선도할 수 있는 리더십 구비
비상임이사	◦ 공기업 경영에 관한 학식과 경험이 풍부하고, 자문능력을 갖춘 사람

다. 나이, 학력, 성별, 거주지 : 제한 없음

라. 결격사유

	< 「지방공기업법」 제60조 및 공단 정관 제15조 >
1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 미성년자 3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 4. 「지방공기업법」 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 5.「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

4		응시원서 접수

가. 접수기간 : 2017. 7. 31. ~ 8. 16.(토·일·공휴일 제외 / 접수시간 09:00~18:00)

나. 접수방법 : 방문 또는 등기우편

※ 방문접수는 09:00~18:00까지 접수하며, 등기우편은 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함.

다. 접 수 처 : 사천시 기획예산담당관 시설관리공단전담T/F팀

(우)52555  사천시 사천대로 17(대방동), 2층

라. 제출서류

구 분	제 출 서 류
이사장/ 비상임이사 공통 서류	① 지원서(사진부착) 1부 / [별표1] ② 자기소개서 1부 / [별표2] ③ 직무수행계획서 1부 / [별표3] ④ 최종학력증명서(학위증명서), 경력증명서(근무처별), 자격증 사본 각 1부 ⑤ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부 / [별표4] ⑥ 기타 추천위원회에서 적정한 심사를 위해 필요하다고 요구하는 자료
이사장 추가 서류	⑦ 공무원 채용 신체검사서 ⑧ 신용정보조회서

※ 작성요령

- (자기소개서) : 지원동기, 경영능력, 자질 및 능력, 지방공기업에 대한 마인드, 윤리관 등을 항목별로 구분하여 기술(A4용지 3매 이내로 작성)

- (직무수행계획서) : 임용지원직위에 대한 추진 계획, 기관운영 방침 및 경영혁신 계획 등을 포함하여 A4용지 5매 이내로 자유로이 작성

※ 지원서 등 소정양식은 사천시홈페이지(http://www.sacheon.go.kr)에서 다운 받아 작성 가능

5		심사방법 및 합격자 발표

가. 심사방법 : 임원추천위원회에서 심사

○ 1차 시험(서류심사) : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사

※ 1차 합격자는 개별 서면통지(면접시험 일정 및 장소 포함)

(비상임 이사는 서류심사만 실시)

○ 2차 시험(면접심사) : 1차 합격자에 한하여 면접시험 실시

- 전문성, 리더십, 경영혁신, 노사 및 직원 친화력, 윤리관 등 심사

나. 추천 후보자 결정 통보 : 개별 통지

6		기 타 사 항

○ 경력·자격 등 제출된 서류의 기재내용이 허위로 판명된 경우에는 선발을 취소합니다.

○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 지원서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

○ 공모 직위별 응시자가 모집인원의 2배수 미만인 경우에는 재공고 등 별도계획에 의거 선발합니다. 이 경우 기존 지원자는 추가로 지원서 제출 없이 기 제출된 서류로 심사하게 됩니다.

○ 임원추천위원회 심사결과 적격자가 없다고 판단되거나, 임명권자가 임원후보자의 재추천을 요구할 경우에는 모집을 다시 할 수 있습니다.

○ 접수여부 미확인, 응시원서 기재착오 및 누락, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○ 제출된 서류는 다른 용도로는 사용되지 않으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 조치(파기, 반환, 보존)합니다.

○ 기타 사항은 사천시 기획예산담당관 시설관리공단전담T/F팀(☎ 055-831-5841)으로 문의하시기 바랍니다.

※ 본 서식 및 내용 중 경미한 사항은 변경이 가능함.