사천시 조례  제1941호

제269회 사천시의회 임시회 제2차 본회의에서 의결된 사천시의회 지방공무원 복무조례 일부개정조례를 다음과 같이 공포한다.

2023년  4월  27일

사천시장   박  동  식

사천시의회 지방공무원 복무조례 일부개정조례

사천시의회 지방공무원 복무조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제13조제6항에 다음 표를 추가한다.

재직기간	미리 사용하게 할 수 있는 최대 연가 일수
1년 미만	5
1년 이상 2년 미만	6
2년 이상 3년 미만	7
3년 이상 4년 미만	8
4년 이상	10

제14조제2항에 다음 계산식을 추가한다.

해당 연도 중 사실상 직무에 종사한 기간(개월) 12개월	×	해당 연도 연가 일수

제17조제11항제1호부터 제3호까지를 각각 제2호부터 제4호까지로 하고, 같은 항에 제1호를 다음과 같이 신설한다.

1. 재직기간 5년 이상 10년 미만: 10일

제17조제11항 중 “제18조제2항”을 “제11조제2항”으로 하며, 같은 항 제2호(종전의 제1호) 중 “10일”을 “15일”로 하고, 같은 조 제12항 각 호 외의 부분 중 “자녀가 있는 공무원”을 “공무원”으로, “2일(자녀가 2명 이상인 경우에는 3일)의 범위에서 자녀돌봄휴가”를 “10일의 범위에서 가족돌봄휴가”로 하며, 같은 항 제1호 중 “공식 행사 또는 교사와의 상담에 참여하는”을 “휴업ㆍ휴원ㆍ휴교 및 그 밖에 이에 준하는 사유로 자녀 또는 손자녀를 돌봐야 하는”으로 하고, 같은 항 제2호를 제3호로 하며, 같은 항에 제2호를 다음과 같이 신설하고, 같은 항 제3호(종전의 제2호) 중 “어린이집등에 재학 중이거나 「민법」상 미성년자인 자녀”를 “미성년자 또는 「장애인복지법」 제2조제2항에 따른 장애인인 자녀 또는 손자녀”로 하며, 같은 항 제4호를 다음과 같이 신설하고, 같은 조 제13항을 다음과 같이 하며, 같은 조 제14항 및 제15항을 각각 제15항 및 제16항으로 하고, 같은 조 제14항 및 제17항을 각각 다음과 같이 신설한다.

2. 자녀 또는 손자녀가 다니는 어린이집 등의 공식 행사 또는 교사와의 상담에 참여하는 경우

4. 질병, 사고, 노령 등의 사유로 조부모, 외조부모, 부모(배우자의 부모를 포함한다), 배우자, 자녀 또는 손자녀를 돌봐야 하는 경우

⑬ 제12항에 따른 가족돌봄휴가는 무급으로 하되, 자녀(같은 항 제4호의 경우에는 미성년자 또는 장애인인 자녀로 한정한다)를 돌보기 위한 가족돌봄휴가는 연간 2일(자녀가 2명 이상이거나 장애인인 경우 또는 해당 공무원이 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 모 또는 부에 해당하는 경우에는 3일)까지 유급으로 한다.

⑭ 자녀 및 형제자매의 군 입영 행사에 참석할 수 있도록 1일의 특별휴가를 부여한다. 단, 장거리 등 부득이한 경우에 한해 1일의 특별휴가를 추가로 부여한다.

⑰ 수능 자녀를 둔 직원은 수능시험 당일, 1일의 수능 자녀 특별휴가를 부여한다.

부      칙

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.