제2편 분야별 성과

제2부 총무행정

제1장 총무

3. 창의실용 행정 추진 성과

• 창의실용 행정의 내실을 위한 맞춤형 교육실시로 직원의 자질향상를 도모하였다.
• 업무현장 중심의 학습조직 문화 정착 및 성과중심 상시학습 조직 체계 구축을 위한 학습동아리 구성 운영하였다.
• 행정 전문지식을 습득하고 급변하는 환경속에서 대처해 나가는 능력 함양, 창의실용 역량강화을 위한 워크숍, 러닝스쿨 개최로 고객만족 향상 기법을 습득하게 하였다.

2008 창의실용 교육 실시 실적

구 분	교육인원	교 육 내 용	비 고
맞춤형 현지방문 교육	140명	성과관리과정, 아이디어 발상 과정
공무원 러닝스쿨	600명	커뮤니케이션 스킬, 예산회계실무, 기획능력향상, 보고능력향상
고객만족 경영서비스 향상 교육	600명	고객만족 경영행정 시대의 친절 서비스
창의실용 교육	420명	5Best운동 방문지도 및 교육

2008 창의실용 행정 추진 실적

구 분	추 진 내 용	주 요 실 적	비고
10+10핵심시책 추진	부서별 핵심시책 발굴	28개 과제 발굴 워크숍 개최 : 4회 우수부서 포상금 지급 6개부서 1,700천원
혁신조직 관리 학습동아리 운영 주니어보드 운영	연구과제 자율선정 및 문제 해결형 학습활동수행	학습동아리 우수사례 경진대회 포상금 지급 6개 동아리 1,700천원 주니어보드 운영 : 3회
지역혁신분권협의회 운영	분과위원회별 유기적인 네트워크와 위원들의 참여 시정의 자문역할	본회의 : 4회 분과회의 : 1회 자체워크숍 개최 : 1회 현지탐방 : 1회

• 창의실용행정 과정에 시민 참여를 확대하기 위하여 사천시 지역혁신분권협의회, 주니어보드 활동 강화와 다양한 매체를 통한 시정 홍보를 강화하였다.
• 지속 가능한 혁신 인프라 확충을 위하여 지식관리시스템을 구축 운영하였다.
• 주민참여 강화와 능률적인 행정추진을 위한 업무의 시스템화로 앞으로 더욱 신뢰받는 행정 체계구축과 시민을 우선하는 고객만족 행정을 최우선 과제로 추진해 나갈 예정이다.